Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Содержание

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

О своих методах мотивации персонала расскажет бизнес-тренер, хедхантер, автор книг «Дожим клиента. Техника продаж», «Как устроиться на работу мечты» и директор кадрового агентства Tom Hunt Владимир Якуба.

Я сам начинал с позиции рядового менеджера по персоналу в небольшом кадровом агентстве Нижнего Новгорода. Это было ещё в студенчестве. Тогда я твёрдо решил, что хочу развиваться и стать успешным. Просматривая резюме соискателей, я видел зарплаты более 1000 долларов в месяц.

В 2003 году для Нижнего Новгорода и меня студента это были огромные деньги. Именно это стремление к успеху и к тем заветным 1000 долларам были моей главной мотивацией. Меньше чем через год я дошёл до этой зарплатной цифры, более того я сменил место работы и получил руководящую должность в крупной региональной компании.

А сегодня я — директор своего кадрового агентства.

Как я этого добился?

1. У меня была четкая цель.
2. Я меня была самомотивация.

Итак, хочу подробнее остановиться на постановке цели. По моему мнению, правильно поставленная цель — это 70 процентов успеха в любом начатом деле.

Правило постановки и реализации целей

Правило постановки и реализации целей я называю «КЕДР». Рассмотрим его на примере конкретной цели – повышение в должности.

К – конкретность

Задумка «хочу много получать денег и руководить» звучит абстрактно, а вот «занять должность руководителя отдела по подбору персонала» – конкретнее, ещё конкретнее – намерение занять должность руководителя отдела по подбору персонала в крупной региональной компании по Приволжскому федеральному округу. Так было у меня, этому я учу сегодня свой персонал и участников моих тренингов.

Е – единица измерения

Необходимо представлять конфетную цель, используя цифры. Цифры наш мозг запоминает быстрее и помогает визуализировать нашу цель. Например, заработная плата 1500 долларов.

Д – дата

Ограничивайте себя четким сроком, иначе эту должность вы будете ждать 50 лет. В моем случае, это была дата декабрь 2007, но я достиг цели быстрее.

Р – реальность

Претворяйте вашу задумку в действительность, не давайте обстоятельствам и собственным отговоркам прекращать начатое. Конечно, с самим собой сложно договариваться – так и хочется увильнуть.

Я всегда мотивирую себя фразой, что все это все я делаю не «для чужого дяди», а только ради себя.

Только интерес к жизни, желание работать хорошо позволяют нам ощущать чувство значимости и удовлетворенности.

Мотивация для достижения целей

Если говорить о мотивации, то для себя и своего персонала я вывел формулу «СВОТ и Д»

С – страх

Страх – это один из мощных двигателей в достижении целей, будь то повышение в должности или увеличение продаж. Но это не должен быть страх, что тебя уволят или задержат зарплату. Нет. Это страх того, что ты не сможешь выиграть и держать темп, чтобы не выпасть из обоймы, не сойти с дистанции.

В – власть

Успешный менеджер может выстраивать свой рабочий процесс и не боится брать на себя ответственность за свои действия. Он готово и хочет быть руководителем и иметь отношение к власти.

Например, предложите успешному менеджеру роль наставника над новичком, или доверьте ему контроль над некоторыми бизнес-процессами у себя в отделе и возможность влиять на развитие отдела (как ассистенту коммерческого директора) ли же разрешите ему участвовать в важных совещаниях.

Тем самым вы продемонстрируете, что сотрудник значим для вас и необходим компании. Возросшая ответственность также является мощным мотивирующим фактором.

О – общение

Большинству сотрудникам необходимо общение как воздух. Организуйте такие особые вечеринки и бизнес-встречи для наиболее перспективных сотрудников, или тех, кто показывает неплохие результаты в работе. Отправляйте лучших на крупные профильные конференции, поощряйте их желание учиться и делиться своим опытом. Покажите им, что они значимы не только для компании, но и для профессии в целом.

Мои методы мотивации персонала отдела продаж, которые работают

Тренинги — лучший способ обучения персонала

Тренинги, семинары, обучающие курсы для всех членов коллектива являются отличным средством стимуляции. Такой подход ясно показывает, что руководство готово инвестировать в развитие своих сотрудников. Все крупные корпорации как Интел, Росатом и Сбербанк считают тренинги основным мотивирующим фактором и отличным вложением денег.

Эффективная мотивация персонала. Тренинг по мотивации от Владимира Мариновича

Тренинги – это выгодное вложение денег, и, по моему, это самый действенный процесс обучения. Более того, тренинги — это действенный способ укрепления связей между сотрудниками.

Я часто провожу корпоративные тренинги для своих сотрудников. Вот совсем недавно прошёл мой реалити-тренинг в Москве по Технике продаж. На него были приглашены и мои сотрудники.

Что самое главное — моей команде нравится такой формат обучения.

Т – творчество

Поощряйте проявление творчества и креативности ваших сотрудников и проявляйте эту креативность сами.

Д — деньги

Да, как ни крути, а денежные бонусы и поощрения неотъемлемая часть мотивации персонала. Но ошибкой будет думать, что деньги — это основной мотив в работе и достижении целей. Чтобы достичь действительно высоких успехов в деле необходимо, чтобы оно стало твоим любимым хобби.

Я люблю своё дело, люблю проводить тренинги, люблю продавать — для меня продажи — это драйв. Я полностью погружён в свою работу и одновременно свободен. Ведь для меня моя работа — это не стресс, а дело, без которого я не могу жить.

Выстраивайте доверительные отношения со своими сотрудниками, помогайте им в развитии, и тогда вы увидите, что сотрудники всегда будут замотивированы на успех.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/kak-dostich-uspeha-v-biznese-postanovka-tselej-motivatsiya-treningi-metodika-vladimira-yakuby/

Развитие успеха в бизнесе. Мотивации и цели

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Привет всем, кто сейчас читает Burzevao.ru.  

Развитие успеха в бизнесе и качество нашей жизни, напрямую зависит от нашего умения брать под контроль эмоциональную, физическую, финансовую сферу жизни. В онлайн-бизнесе, как и оффлайн, надо уметь правильно ставить цели, мотивировать себя, чтобы двигаться быстрее к своей мечте и успеху.

 Как вы мотивируете себя на развитие успеха? Другими словами, умеете ли вы работать над своими целями и своим бизнесом. Давайте поговорим об этом. 

Совет 1. Надо сравнивать себя с самим собой, а не с другими

 

Если вы постоянно сравниваете свои результаты с другими людьми, эти выводы действительно могут убить вашу мотивацию. Потому что всегда есть люди, которые впереди вас. И многие на «километры» впереди.

Так что сосредоточьтесь на себе, своих результатах и способах их улучшения. Посмотрите, сделайте анализ ваших побед, чтобы увидеть, как много вы сделали, как далеко продвинулись.

Это важно для личной эффективности и повышения мотивации.

Совет 2. Делайте сложные дела в начале рабочего дня

 Мы планируем себе сотни дел. При этом прекрасно понимаем, что зря, так как ни сможем их выполнить. Многозадачность, спешка, ощущение, что вы делаете что-то не так, ааааа))) ничего не успеваю! Я не исключение и писала об этом когда-то в статье — распорядок дня внештатного блогера.

 Так как же лучше, как эффективнее? Планировать или действовать по обстоятельствам? Мой выбор, делать сложные дела в начале рабочего дня. Это повышает уверенность в себе и освобождает время на выполнение повседневных работ. Как это осуществить практически? 

Составьте список сложных дел на неделю, распределите по дням недели, далее по часам. Например, с 9. 00 до 15.

00 работа над проектами, бизнесом. Остальное время свободно условное, а значит, решайте другие задачи.

Совет 3. Управляйте вашими мечтами и целями

 Если вы чего-то хотите, это не значит, что это принесёт вам пользу. Энтузиазм пройдёт, изменения не произойдут. Посмотрите по-новому на то, что вы хотите сегодня.

Образно говоря, ваша цель — посещаемость сайта 5000 уникальных посетителей в день, ваша мечта — 5000 уников в день ЗАВТРА). Тут вступает в игру реальность вашей мечты и цели. Разум просто будет блокировать эту цель и вся работа сведётся к «0».

Иначе говоря, выбирайте задачи средней степени трудности. Ставьте перед собой реальные цели и задачи! 

Правильно сформулированная цель.

 

  • 1. Конкретная.
  • 2. Реальная.
  • 3. Определена по-времени, срокам.
  • 4. Ориентирована на результат.

Пример:

  • 1. Каким вы видите свой бизнес-онлайн, например, через год?
  • 2. Какой объем товаров и услуг он будет реализовывать в месяц?
  • 3. Какой доход он будет приносить?
  • 4. Какое количество людей будет в нём участвовать?

Совет 4. Научитесь думать позитивно, независимо от того, что происходит в вашем онлайн-бизнесе

 
 

Вот, один простой способ переместить ваши негативные мысли в положительную сторону. Займёт всего 5 минут. Возьмите бумагу и ручку, запишите все ваши достижения и шаги, которые удалось реализовать для успешного развития вашего бизнеса.

Сосредоточьтесь на них, чтобы получить дополнительную мотивацию и получить вдохновение.

Позже, вы всегда сможете вернуться к этой записи, продолжить её и получить положительный, позитивный заряд, чтобы уменьшить отрицательное воздействие негативных мыслей.

Совет 5. Реально оценивайте ваши возможности

 
Давайте будем реалистами, мы должны развиваться, а не выживать. Бизнес в сети (онлайн), требует вкладывание средств, времени, приобретённых знаний. На хостинг, рекламу, сервисы, фрилансеров, инфокурсы, платные шаблоны и другие задачи. А четырёх часовая рабочая неделя, честно скажу, это миф.

 

Internet — это место, где надо постоянно учиться и одновременно внедрять полученные знания на практике. Следовательно развитие успеха, личная эффективность, 100% работает в одном случае, если учиться тому, что вы сегодня или завтра собираетесь внедрить в своё дело.

Согласитесь, сегодня способы, инструменты ведения и продвижения бизнеса в интернете меняются стремительно быстро. Учитесь у лучших! И сразу внедряйте полученные знания.

Совет 6. Опирайтесь на успех

 Успешные люди невероятные источники вдохновения. «Неважно, насколько успешна ваша жизнь, и сколько прекрасного в ней происходит, всегда есть к чему стремиться». У всех, у нас в детстве были кумиры.

Наличие кумира приводило к тому, что появлялись силы, желание работать и развиваться.

Успешные люди — это наши кумиры сегодня, они стремятся к поиску более эффективных, новых способов решения задач, то есть склонны к новаторству.

Изучайте и применяйте их опыт.

Совет 7. Творческий подход, свежие идеи

 
 

Любой бизнес, как известно нуждается в свежих идеях. «Дедовские методы» сегодня уже не работают. Увеличение трафика, рост продаж, прибыль невозможны без новых бизнес-идей.

В связи с этим вам необходимо следить за всем, что вокруг вас происходит.

О чём говорят и думают люди? Что нового в интернет-маркетинге, электронной коммерции? Что интересует людей в Internet? Поиск новых возможностей, свежих идей, ниш положительно сказывается на бизнесе. Проверено).

 

Заключение. Вот, такие нехитрые советы для развития успеха на каждый день. Единственное, что я забыла пожалуйста соблюдайте баланс напряжённой работы и отдыха. С уважением, Ольга.
 

Читаем дальше:

 
Оставьте лайк на удачу!

Источник: http://burzevao.ru/razvitie-uspexa-v-biznese-motivacii-i-celi.html

Что необходимо для успеха в бизнесе

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Осмелиться на создание бизнеса непросто, поэтому решаются на такой шаг единицы. Нет ни секретного кода, ни формулы успеха. Но успешные предприниматели утверждают, что закономерность есть. Начинающий бизнесмен должен иметь определенные черты характера.

Мечтайте

Чем больше вы чего-либо хотите, тем более вероятно, что это получите. Мечтайте о большом успехе, а не о маленьких достижениях. Неважно, чего хотите: стать миллионером или знаменитостью. Вы должны понимать, что нужно делать для того, чтоб этого добиться. Но не думайте, что достичь результатов можно только мечтая, нужно действовать.

Мечты нужно визуализировать, причем активно. Их надо довести до состояния «посмотреть», «пощупать». Мечты должны воспроизводиться в голове постоянно. Может быть, вы сможете заработать много.

Главное качество успешного бизнесмена — вера в себя и свои действия. Такие люди не сомневаются, что все, о чем мечтают, можно достичь. Они видят успешность в будущем.

Представляйте, что вы владелец шикарной виллы и дорогой машины. Это будет ежедневно подпитывать вашу активность, заставлять действовать, а не просто мечтать.

Поэтому если хотите разбогатеть, то каждый день повторяйте:«Я стану богатым».

Любите то, чем занимаетесь

Если решили начать бизнес, должны понимать, что теперь ваша привычная жизнь изменится. Для того чтоб это произошло, нужно очень хотеть этого. Если по душе то, чем вы занимаетесь, то успех в бизнесе не придется долго ждать. Нужно жить работой, она должна приносить наслаждение.

Если не будете любить дело, которым занимаетесь, то оно не принесет ожидаемых результатов. Вы можете быть «асом» в том, чем занимаетесь, но не добьетесь результатов, потому что будете ждать, когда все закончится. Вам может надоесть заниматься нелюбимым делом, тратить на него свободное время, и захочется это прекратить.

Бизнесмены, которые добились результатов, могут работать по 17 часов, не замечая этого. Это происходит благодаря тому, что они занимаются любимым занятием.

Акцентируйте внимание на сильных сторонах

Вы не разбираетесь во многих областях? Это просто невозможно. У человека есть как слабые, так и сильные стороны. Но каждый из нас обладает способностями. Чтобы действия были эффективными, поймите, что вы можете делать хорошо. После чего нужно сконцентрировать на этом внимание.

Вы можете быть неплохим маркетологом, но совершенно не разбираться в бухгалтерии. Или плохо ориентируетесь в юридических аспектах, но с легкостью договариваетесь обо всем с незнакомым человеком. В таких случаях придется нанять себе специалиста, который разбирается в том, чего вы не понимаете. Параллельно развивайте знания, то, что дается легко.

Не отказывайтесь от задуманного

Это не означает, что нужно идти «по головам». Речь не об этом. Нужно искать разные пути решения вопросов, но вы обязательно должны добиться своих целей. Верьте в то, что вы делаете.

Чем выше будет поставлена планка, тем больших результатов сможете добиться. Нужно учитывать возможные риски, и все просчитать заранее.

Успешные бизнесмены анализируют развитие дела, чтобы минимизировать риски.

Планируйте

Верьте в свои силы, знайте, как вести успешный бизнес, решайте, чего хотите достичь. Распланируйте каждый день и час. Эти шаги будут вести вас к успеху. Успешный бизнесмен четко придерживается ориентированности в выполнении задач. Только совокупность действий с поставленными целями могут привести к успеху в бизнесе.

Планирование поможет построить бизнес и избежать финансовых потерь.

Работайте

На первых порах развития своего дела каждый много времени посвящает работе. Один бизнесмен сказал: «Хочешь выжить — работай 8 часов в сутки, желаешь добиться успеха — 24». Любой деловой человек скажет, что для успешности бизнеса нужно много трудиться.



Вы должны быть готовы отказаться от увлечений, которые занимали много времени. В особенности на начальном этапе становления бизнеса.

Заводите новые знакомства

Раскрутка бизнеса зависит не только от организатора, но и от команды в целом. Предприниматель должен быть коммуникабельным, находить новых бизнес-партнеров. Необходимо научиться формировать команды партнеров. Нужно уметь эффективно расширять свои знакомства.

Получайте новые знания

Вы задумывались над тем, что многие бизнесмены имеют образование на уровне средней школы. Но это не помешало им стать богатыми. По жизненному опыту показано, что огромное количество миллионеров обладают средним показателем интеллекта.

Несмотря на это, они добились финансовых высот благодаря тому, что постоянно учились. Они не стеснялись задавать вопросы и получали ответы, не были закрыты для новых знаний.

Проявляйте упорство

Вы не считаете, что путь к финансовой независимости прост? Нужно бороться и достигать целей. Не все получится с 1 раза. Многие предприниматели проходят через ряд разочарований. Но к цели добираются самые упорные люди.

Следите за дисциплиной

Залогом успеха в бизнесе является жесткая самодисциплина. Только сила воли поможет не сломаться на пути к успеху. Чтобы преуспеть в бизнесе, иногда придется «бороться» с собой.

Не забывайте о мотивации

Без мотивации невозможно добиться результатов. Благодаря этому стимулу человек свернет горы на своем пути. Это относится и к развитию бизнеса. Поэтому мотивация в бизнесе — важная составляющая успеха в собственном деле.

Для успешности в бизнесе нужно правильно себя смотивировать, определить свои цели в жизни. К основной бизнес-мотивации относят увеличение капитала компании. Для этого необходимо сконцентрировать действия и внимание на главном.

Ошибки начинающего бизнесмена

Основные ошибки, которые допускают люди, начинающие бизнес с нуля:

  • Вложение капитала. На начальном этапе построения бизнеса не рекомендуется вкладывать в него большие суммы.
  • Глобальные проекты. Не беритесь в одиночку создавать бизнес, начните с малого.
  • Безответственное отношение. К построению своего дела относитесь серьезно. Если что-то пошло не так, немного отдохните и продолжайте работать.
  • Нельзя останавливаться, бросать заниматься бизнесом при 1-х неудачах. Нужно заново проанализировать и мелкими шагами двигаться к цели.

Придерживаясь правил как добиться успеха в бизнесе, вы станете успешным предпринимателем.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/uspekh-v-biznese-1.html

Владимир Якуба в Екатеринбурге. Тренинг

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Вам это знакомо?

Главный результат тренинга

Рост и развитие бизнеса невозможны без людей которые этого хотят. Чем больше таких людей в вашей компании тем она успешнее в любых условиях.

Мы научим как сделать так, чтобы люди искренне хотели достигать целей вашего бизнеса.

Кому и для чего
необходим этот тренинг:

Приглашение от Владимира Якубы

Формат, гарантирующий результат

Решение ваших задач

На его тренингах нет «говорящей головы», есть действие и результат, который является выполненной задачей участника семинара. Во время реалити-тренинга всегда используются видеопримеры и демонстрации с участием аудитории.

Участники смогут задавать вопросы и практиковаться в реальных ситуациях.

Обучение в формате «реалити»
Владимир Якуба

Среди клиентов
Владимира ЯКУБЫ

Высшие органы законодательной и исполнительной власти в регионах РФ,

а также депутаты Государственной Думы

Преподаватель MBA

Получите запись вебинара
Владимира Якубы

СКРИПТЫ ПРОДАЖ:
10 секретов идеального переговорщика!

Это Бесплатно. Для тех, кто успеет:)

Простые слагаемые, обеспечивающие результат

Приемы, инструменты, технологии упакованы в формат «Бери и делай» Разобраны все нюансы применения Отрабатываем на тренинге Владимир в режиме онлайн общается с клиентами, поставщиками, продает, вытаскивает нужную информацию Практикам от практика Владимир действующий директор компаний «Том Хант», «Бизнес-Риэлти» и других.

МОТИВАЦИЯ ПОКОЛЕНИЙ

  • XYZ
  • Теория поколений
  • 9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает?
  • Виды мотивации
  • Мотивация с помощью WEB технологий
  • Геймификация

МОТИВАТОРЫ, СТИМУЛЫ И ДЕНЬГИ

  • 15 факторов мотивации в компании. «Как заставить их улыбаться», с деньгами и без
  • Статус, признание, окружение, открытость, традиции, справедливный рост, свобода, быт, привычки, творчество, отдых, условия труда, компенсации, вызов и любовь
  • Формула Штрауса и Хоува – как измерять КПД на старте
  • Роль денег в мотивации
  • Нужно ли «покупать звезду»?
  • Состояние потока
  • Принцип Михая Чиксентмихайи: тревога против скуки, баланс требований и умений

МОТИВАЦИЯ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ

  • Подходы к мотивации сотрудников отделов продаж: материальное стимулирование, геймификация и т.д.
  • Как просто и быстро повысить продуктивность продавцов, не меняя при этом систему вознаграждения
  • 4 стадии внедрения системы мотивации с участие команды
  • Как перевести команду в «поток». Мотивационные выступления
  • 3 готовые схемы расчета заработной платы менеджеров в зависимости от целей компании
  • 24 приема нематериальной мотивации из российской и мировой практики. Как поднимать «боевой дух» команды
  • Алгоритм беседы с сотрудником. Установка «я – хороший, ты — хороший»

МОТИВАЦИЯ IT

  • Метод Диснея
  • Примеры из ТОП-500 компаний

ИЗМЕРЕНИЕ МОТИВАЦИИ

  • «Невозможно управлять тем, что нельзя измерить» 3 метода измерения
  • Мотивационная беседа 1х1 (практикум)
  • Метод «ИКРА» (практикум): Идеальный вариант, Как обстоят дела, Решения, Анализ (практикум)
  • Анкета М. Ландсберга.3. Удаленная беседа. (Практикум: живой разговор с сотрудником на рабочем месте)

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ И ТОЧКИ «ЗАМЕРОВ»

  • Мотивация масс. Текст речи для ободрения команды (практикум)
  • 5 принципов вдохновения коллектива
  • Выявление демотиваторов (реалити-практикум)
  • Демотивация: что делать когда…? (практикум: «Заявление об увольнении»)

МОТИВАЦИЯ ТЕХ, КТО ЕЩЕ НЕ В КОМАНДЕ: КАНДИДАТЫ

  • Подбор сотрудников
  • Реалити-кейсы: оценка за 30 секунд
  • Система отбора высоко потенциальных кандидатов при слабо конкурентных условиях по зарплате
  • Принцип «нити» (практикум). Структурный метод мотивации
  • Определение мотивации и системы ценности в процессе интервью
  • Мотивы кандидата
  • 7 причин увольнений
  • 5 мифов об «охоте и соблазнении» кандидатов

САМОМОТИВАЦИЯ

  • 4 правила подзарядки
  • Как заставить себя захотеть действовать

Спеццены для команд!

Вы хотите:

  • Совершить качественный рывок в продажах всей командой?
  • Получить отдел «Спецназа» в продажах вместо «регулярной армии»
  • Натренировать сразу группу продавцов, которые хотят и могут продавать больше?
  • Поощрить самых успешных сотрудников?

Обучайтесь командами! Отправьте заявку и узнайте подробности. Кодовое слово «СПЕЦНАЗ». *Цены повышаются каждую неделю!

Оставить заявку

ON-LINE трансляция

Если вы по каким-то причинам не можете участвовать в живом тренинге по продажам или вам просто комфортнее никуда не выезжать — вы можете приобрести доступ к online трансляции. Стоимость участия:5 000 руб. Участвовать online

Как это будет
Тренинг Владимира Якубы

Как это будет

Отзывы участников тренинга
Владимира Якубы

Стоимость и условия участия

Для студентов МВА ЦБО-МИРБИС участие в программах ЦБО

за 50% стоимости!

Условия участия Место проведения
Конгресс-отель angelo

ул. Бахчиванджи 55А, г.Екатеринбург

Конгресс-отель angelo, г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, 55а

Телефон:
+7 (343) 38-50-500
8 800 700 1996

Группа Компаний «ЦБО» (Центр Бизнес-Образования)

Основан в 1996 году

Сложные переговоры. Влияние без полномочий Автор и ведущий: Владимир Козлов Автор и ведущий: Вадим Куценко Персональное управленческое искусство Автор и ведущий: Владимир Тарасов

Узнать условия участия рады быть вам полезными. на полученный от вас запрос мы перезвоним по указанному телефону.

  1. вы получите ответы на все вопросы:
    цена, программа, орг.моменты
  2. зафиксируете текущую стоимость билета

* — заполняя данную форму, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных

ПАРТНЕРСТВО И СПОНСОРСТВО

Зарабатывай и развивайся с нами!

Хотите найти новых клиентов
на наших мероприятиях?До 400 ТОП-менеджеров за один день

Узнать подробнее

Хотите заработать на продаже
билетов на наши мероприятия?Бонусы — до 30%

Стать партнером

8 (343) 38 50 5008 800 700 1996mark@cbo.ru

Эта и все другие программы ЦБО доступны в корпоративном формате — отправьте запрос на cbo@cbo.ru Отправить

Источник: https://cbo.ru/program/ekb-yakuba-motivaciya-personala

«Достижение целей», тренинг-коучинг Павла Шевелева

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Признайтесь себе честно, сколько раз вы ставили «правильные» цели?

Выучить иностранный язык, начать зарабатывать больше,  построить свой дом, найти другую работу, делать зарядку по утрам, похудеть, съездить в путешествие и т. п.

  • А что из этого вы сделали и смогли удержать на долгий срок?
  • А как насчет целей  более глобальных?
  • Они у вас вообще есть?

Если бы о вас через 100 лет написали в книге, о чем бы было это повествование?

«Он всю жизнь хотел», «Она всю жизнь ждала»  или «Он все-таки добился своего» и «У нее получилось».

Что вы выбираете?

Есть три главных условия достижения цели:

• Четко знать чего ты хочешь.• Знать, как этого можно достичь и как использовать встречающиеся на пути препятствия.

• Действовать.

Проблема в том, что мы часто не знаем чего хотим и как этого достичь. Нам только кажется, что знаем, отчего действуем без понимания либо вовсе ничего не делаем. И то, и другое — так себе варианты.

Тренинг поможет вам:

1. Понять, что Вы на самом деле хотите.
2. Определить наиболее удобный для себя путь достижения цели.
3. Научиться превращать препятствия в ресурс, который будет помогать вам.

В чем отличие данного тренинга от других систем и моделей постановки целей?

Существует множество методик и систем по постановке и достижению целей (Двенадцатишаговая система Брайана Трейси, SMART, Focus, К.О.Н.Э.Ц. и др.

), использование которых, как показывает практика их реализации большинством людей, не приводит к достижению желаемой цели либо эффект от достигнутого длится совсем недолго, а через 1-2 недели все окончательно возвращается на круги своя.

Единственная и основная причина этого факта — отсутствие поддержки и контроля выполнения изученного материала после прохождения обучения или изучения какой-либо системы, и, как следствие, потеря мотивации и бездействие…

Предлагаемый нами формат тренинга-коучинга предполагает 30-ти дневную поддержку со стороны тренера с еженедельной проверкой и корректировкой результатов в режиме on-line, а также живых встреч (для пакета «VIP»).

Как будет проходить тренинг

Вы принимаете решение – мы контролируем Ваши действия; и вместе доходим до точки, из которой есть движение только вперед к целям!

Тренинг для тех, кто хочет достичь своих целей в таких областях как:

  • бизнес (продажи, управление);
  • бытовой комфорт (доход, квартира, деньги);
  • построение карьеры;
  • личные отношения;
  • общение и полезные связи.

1-й Блок: Выбор цели 11:00 — 14:00

• Цель. Как выбрать, чтобы достичь?• Скрытые препятствия в достижении цели. Как выявить и использовать?• Кризисы и «черные полосы» в жизни. Как использовать?

• Цель своя и цель навязанная. Ключевые отличия.

Кофе-пауза 12:30 — 12:45

• Как вами манипулируют через навязанные цели?• Как выйти из манипуляции с выгодой для себя?• Как проверить ваша ли это цель?• Мотивы достижения цели. Как осознать и выбрать самые сильные?

• Чем решение проблемы отличается от достижения цели?

Обед 14:00 — 15:00

2-й Блок: Движение к цели 15:00 — 19:00

• Убеждения по отношению к цели.• Стратегии достижения цели.• Диагностика слаженности стратегий.• Создание своей индивидуальной стратегии.• Моделирование чужих успешных стратегий.• Основные ресурсы достижения, как их наращивать?

• Стратегия «бедняка», стратегия «богача».

Кофе-пауза 16:30 — 16:45

• Парадоксальное достижение цели.• Почему мы часто откладываем?• Методы работы с откладыванием.

• Как сон помогает достигать целей?

Окончание первого дня 19:00

1-й Блок: Ускорение движения и преодоление препятствий 11:00 — 14:00

• Модель хорошо сформулированного результата.• Модель хорошо разрушенного результата.• Гибкость на уровне цели.• Гибкость на уровне средств.

• «Прививка от неудач».

Кофе-пауза 12:30 — 12:45

• Стратегия творчества Уолта Диснея.• Гибкость на уровне цели.• Гибкость на уровне средств.• Ревизия ресурсов.• Модель T.O.T.E.• Модель S.C.O.R.E.• Как бороться с соблазнами?• Построение карты целей.• Выбор стратегической цели.• Как поддерживать настрой.

• Лестница роста в контексте достижения цели.

Обед 14:00 — 15:00

2-й Блок: Работа с системой целей 15:00 — 19:00

• Основы системного мышления.• Четыре позиции восприятия.• Работа с частями личности.

• Техника «Договор частей».

Кофе-пауза 16:30 — 16:45

• Работа с линией времени.• Теория игр.• Основы синергетики.

• Уровни обучения Бейтсона.

Окончание второго дня 19:00

По окончании 2-х дней тренинга у Вас будет:

1. Определена реальная СВОЯ цель, желание достичь которой будет идти изнутри Вас.

2. Составлен индивидуальный план достижения данной цели с учетом всех полученных навыков.

3. 30-ти дневная коучинг-поддержка тренера с еженедельными встречами, контролем выполнения плана и корректировкой Вашей работы там, где это необходимо.

Почему это сработает ?

За весь период тренерской деятельности мы выработали подход, который позволяет справиться с 2-мя главными сложностями в получении результата:

1.Все участники пройдут через ситуации и вопросы, с помощью которых осознают свой собственный наиболее легкий и приемлемый способ достижения эффективности.

2.Сопровождение после тренинга при  вашем желании работать обеспечит надежное получение результата.

Технологии

В тренинге объединены методы практической психологии и системного подхода:

  • использования первичных внутренних мотивов;
  • анализа и изменения фильтров внимания;
  • выявления необходимых ресурсов для достижения целей;
  • формулирования целей для «бессознательного»;
  • создания иерархии целей и самоподдерживающихся процессов;
  • контроля первых шагов;
  • метод «Тетралемма» и др.

Гарантия результата

Мы даем 100% гарантию, что при выполнении всех упражнений тренинга и добросовестной работе во время сопровождения, вы достигните своей цели, если она краткосрочная (сроком до 1 месяца), либо достигните состояния, в котором уже не сможете остановиться, если Ваша цель долгосрочная.

Отзывы

«Рекомендую посещать тренинги Павла Шевелева, независимо от вашего положения в семье, на карьерной лестнице, в обществе… После «вправки мозгов» на тренинге и приглашения Павла «в поле» — непосредственно в компанию для обучения сотрудников — выручка выросла на 40%! И вам того же желаю!»

Всеволод Вертьянов
Директор. Компания «Бизнес-рубин»

«Хорошего тренера (наставника) всегда рекомендуют самым родным и близким. Я вот, например, для своего ребенка задумывалась об обучении у Павла.

А так, хочу сказать, не ходите на тренинг Павла Шевелёва, потому, что нам не нужны будут сильные конкуренты!»

Татьяна Олейчик
ООО «Современные промышленные технологии» Главный бухгалтер

«Я считаю, что тренинг Павла Шевелёва «Продажи за рамками слов» — это действительно тренинг! На этом тренинге очень хорошо, что после сообщения материала, тут же идет практическая отработка.

Я считаю, что такой формат самый эффективный. Большой плюс и показатель качества тренинга  в том, что мы и после него продолжали встречаться группой, общаться и обмениваться опытом — у кого, что получилось.

Спасибо большое за такой тренинг!»

Андрей Бессонов
Компания Алютерм. Менеджер по продажам.

«Хочу выразить огромную благодарность Павлу за прекрасно организованный тренинг, который помог мне расширить границы моего мировосприятия, особенно это касается восприятия своих возможностей и самое главное, что все техники легко применимы в жизни,как на работе, так и в общении с окружающими в повседневной жизни. Приятная атмосфера, интересные люди, огромное количество полезной информации. Спасибо большое за профессионализм и приятно, а главное, с пользой Так проведенное время.

А самое главное,что результат не заставил себя долго ждать — еще не закончился тренинг,а я благодаря приобретенным навыкам смогла получить назначение на более высокую должность».

Качанова Ольга
Белагропромбанк. Главный специалист.

«Проходя  тренинг у Павла, я открыла много нового для себя не только в рознице, но и в жизни…. Другой взгляд на мир и людей в общем …

Хочу поблагодарить Павла, за  приобретённые знания,советы (которые всегда помогают) и за индивидуальный подход к каждому участнику на тренинге, что тоже не мало значит !

В дальнейшем, хочу посетить тренинги Павла на другие тематики.

P.S .  ОГРОМНОЕ СПАСИБО !!!»

Панфило Татьяна
Директор магазина «Торговая сеть Твой»

«После проведённых тренингов осталось хорошее впечатление и желание поскорее приступить к работе и применить полученные знания на практике, многое пригодится в жизни. Такие занятия хорошо посещать периодически, они будут освежать интерес к работе, да и в целом приятное время препровождение с пользой».

Редько Наталья
Продавец-консультант

«Доброе время суток! Хочу поделиться своими впечатлениями о тренингах, на которых я была у Павла. На первый тренинг я  решила пойти поучиться продажам. Тогда я в этой сфере была ещё новичком, и полученные знания мне очень пригодились)). Было очень много полезной информации, которой я не знала.

Например, что люди, а именно, покупатели, делятся на несколько групп, зная подход к которым, продавать гораздо легче.  Но самое главное, что всю полученную информацию мы отрабатывали на практике, т.е. алгоритм «узнали-проработали».

После тренинга мой доход заметно вырос!)) За что огромное спасибо Павлу!

Второй тренинг был более узкого профиля в формате «коучинг». Это, можно сказать, личная консультация. Тренер задаёт ПРАВИЛЬНЫЕ вопросы, на которые Вы честно себе отвечаете, анализируя свою проблему. Т.е.

получается так, что не он говорит, что Вам нужно делать в сложившейся ситуации, а Вы сами приходите к логическому завершению и понимаете, почему всё складывается в Вашей жизни именно так и что Вас тормозит.

Благодаря этому я нашла массу ответов на свои вопросы и призналась себе в том, в чём раньше не хотелось. Это дало огромный толчок к движению вперёд)) Ещё раз спасибо, Павел! Я Вам очень благодарна)»

Валентина Вылегжанина
Предприниматель

Тренер

Павел Шевелев

Бизнес-тренер и НЛП-тренер международной категории.

За 5 лет тренерской деятельности провел более 250 тренингов и выработал свой подход к процессу обучения, который можно выразить словами:

«Любое действительно качественное обучение не ставит цель наполнить человека знаниями, фишками, техниками… цель — создать условия, когда знания и поведение начнут исходить изнутри. Когда лучшее внутреннее содержание начинает проявляться в окружение».

Образование и квалификация:

  • Окончил БГУ по специальности «Преподаватель». А также магистратуру и аспирантуру БГУ по педагогической специальности.
  • Направления бизнес-тренингов и тренингов личностного роста изучал в Pucelick Consulting Group, BusinessLifeSchool, Международном центре психологии и развития (г. Москва), представительствах компаний PHILIPS, SONY, ASUS, CANON.
  • Член всемирной ассоциации НЛП-тренеров — МЕТА International, США, Калифорния.
  • Сертифицирован как тренер одним из основателей НЛП и учредителем ассоциации МЕТА International — Фрэнком Пьюселиком лично.

Опыт работы:

  • В Беларуси приобрел опыт успешного консультирования и проведения тренингов в таких компаниях как: «Табак-инвест» (сеть гипермаркетов «Корона–техно») «XXI ВЕК-КОНСАЛТ», ЧСУП «Алютерм», Galwegian, «BusinessLifeSchool», «Минское областное объединение профсоюзов», ООО Торговая сеть «Твой», Маркетинговая компания «Пушкин» и многие другие.
  • Руководил учебным центром ООО «Торговая сеть Твой», а также отделом продаж «BusinessLifeSchool».
  • В настоящее время является внешним консультантом на долгосрочной основе ООО «Торговая сеть Твой». За время сотрудничества и консультирования в торговой сети открыто 6 новых прибыльных розничных магазинов.

Часто задаваемые вопросы:

— Сколько участников мы можем взять?

Максимальное количество участников — 20 человек.

— Кому не стоит приходить?

Приходить не стоит тем, кто ищет волшебную таблетку и не желает работать над собой и достижением своих целей.

— Как нужно подготовиться?

При регистрации на тренинг в поле “Примечание” укажите свою цель или цели, которые Вы хотите проработать на тренинге. Опишите, что уже сделано для достижения и с чем есть трудности. Если конкретной цели пока нет, то укажите направление в котором хотите отыскать цель и разработать план ее достижения в процессе тренинга.

Предварительная регистрация

Остались вопросы? Позвоните!
+375 29 558-89-05

Или напишите нам на
info@4develop.by

Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Summary

Источник: https://4develop.by/urovni-razvitiya/intellektualnyj-uroven/dostizhenie-tselej-trening/

Секреты мотивации на успех: 10 стратегий

Как достичь успеха в бизнесе? Постановка целей, мотивация, тренинги — методика Владимира Якубы

Что же такое успех — это не только удача и везение, как подумают многие, но и ваши цели, которые достигали упорным трудом и конечно признание со стороны общества.

Вы скажите, ну зачем вообще нужна мотивация на успех? А чем так плох успех?

Успех это ваши удовлетворенные потребности, это признание ваших заслуг. Многих такая перспектива только радует и хочется стремится к тому, чтобы стать успешным.

Замечали ли вы как люди становятся успешными? Думаете, что для этого нужно оказаться в нужное время в нужном месте? Может и так.

Весь секрет в том, что у некоторых людей, лишенных способностей, имелся такой сильный блеск в глазах и упорство, что они с легкостью добивались успеха. А другие люди, наоборот с набором всех нужных качеств и не смогли этого сделать.

Почему? Все дело в мотивации.

Рассмотрим 10 стратегий мотивации на успех.

Мотивация на успех. Читаем далее…

1. Создайте свою цель и следуйте ей

Почему свою? Потому что здесь важно не прогадать и не идти за навязанной целью, чтоб как у всех. Порой мы даже не замечаем, что следуем установкам наших родителей. Что нужен автомобиль, нужна ипотека, семья в 25 лет. Кому нужна? Родителям? Поэтому если вы хотите путешествовать, развивать свое дело или писать песни, то здесь необходимо создать план по достижению цели.

Следуйте своей цели!

Создайте свою цель

2. Составляйте план на день, неделю, месяц, год

Как я упоминала в этой статье.

Что если вы хотите начать новую жизнь, необходимо составлять план будущей жизни.

А лучше начните с плана на день. И вы уже точно будете знать, что делать для достижения вашей цели, если будете делать что-то для вашей цели каждый день и это будет отражено в плане.

3. Не слушайте того, что говорят вам люди

Да, многие говорят, что лучше прислушаться к профессионалам.

Но я всё-таки за то, чтобы идти к своей цели, не прислушиваясь и к профи.

Профессионалы также могут и завидовать.

Помню в одной передаче «Давай поженимся» Гузеева «опускала» мечту одного молодого человека о большой сцене. Что в 30 лет уже поздно, что нужно возвращаться к обычной жизни. Но он упорно верил в свою мечту и твердил об этом.

Поэтому в этом случае, нужно верить в себя и в свой успех. Потому что у многих профессионалов с возрастом обостряется скептицизм и цинизм.

Доверяйте только себе

4. Читайте истории успеха других людей

Это же такие обычные люди, как мы с вами. Они просто верили в успех больше, чем остальные.Ими двигала страсть к любимому делу. Их всех объединяет это. Поэтому читайте истории успеха простых людей.

Если хотите похудеть, то читайте истории как обычные люди с весом более 100 кг смогли похудеть. Но знайте, что успех это не быстрый процесс, а долгий. Но он того стоит.

Читайте истории успеха

5. Составьте график целей

Очень полезной мотивацией на успех считаю составление графика целей.

График в виде ступеней

Где 1 ступень это то, что вам удалось сделать на этой неделе или месяце.

Также, можно воспользоваться план-графиком достижением цели.

Записывайте каждый шаг

Но по мне предпочтительней вариант с лестницей. Так я наглядно буду видеть свои шаги.

6. Используйте зависть во благо

Порой так бывает, что мы завидуем успешным людям. А вы возьмите и начните брать с них пример. Моя стратегия здесь проста. Я всегда беру то, что смогу сделать.

Хочется писать также, как Стивен Кинг?

Тогда начните изучать его литературу. Регулярно проделывайте упражнения по писательству. Запишитесь на онлайн-курс. Главное здесь пустить свою зависть на благо. То есть на свое развитие.

Завидуете чувству стиля подруги? Узнайте у неё, что она делает что так одевается, может обращается к стилисту ,где одевается. Она непременно поделиться с вами.

Превратите зависть в благо

7. Полезные привычки -залог мотивации на успех

То, что мы делаем каждый день влияет на то, какими мы будем в будущем.

Замените привычки и выполняйте их каждый день и ваша мотивация будет расти. Какие именно привычки это должны быть, читайте здесь.

Замените полезные привычки

8. Заведите дневник целей

Это важный момент! Как можно скорее заведите дневник, где вы будете записывать ваши цели. Это очень мотивирует.

В 1979 году среди студентов-магистров Гарвардского университета провели опрос: имеют ли они цели и записывают ли их. Всего 3% опрошенных записывали свои цели, 13% просто были цели, но они их не записывали и 84% не имели четких целей.

Спустя 10 лет, исследование показало, что 3% студентов, которые записывали свои цели, стали финансово успешными.

А финансовая стабильность – это только один способ количественно измерить успех. Из этого вывод : записывайте цели и пишите планы.

Но важно и выполнять то, что вы записали.

Записывайте цели

9. Найдите компанию с такой же целью

Как я похудела? Записалась на марафон по похудению и только потом у меня что-то сдвинулось с мертвой точки. Поддержка очень важна в похудении и в достижении других целей. Найдите компанию людей, которые также как и вы хотят достичь таких же целей.

Найдите таких же, как и вы

10. Создайте доску успеха и мотивирующих цитат

Недавно подсмотрела у одного блогера такую доску дома. Он приклеивает там разные цитаты, которые его мотивируют. Также разных выдающихся людей, фильмы, свои достижения.

Когда это видишь сразу внутри тебя возникает вдохновение и хочется начать работать еще усиленнее, ведь если они смогли, то почему я не смогу?

Для тех, кто худеет, это может быть фото нижнего белья или купальника, который вы впоследствии себе купите.

Создайте доску успеха и удивитесь как изменится ваша жизнь

Это конечно не все секреты мотивации. Их существует огромное множество. Но об этом еще будут статьи.

Подписывайтесь и читайте новые статьи:

ТОП-5 полезных привычек на каждый день 10 способов принять адекватное решение На грани развода: 7 веских причин для разрыва отношений 6 способов прокачать силу воли Держись подальше от незамужних подруг: 5 причин 5 секретов того, о чём не нужно забывать в браке 5 шагов к уверенности 10 советов по личной эффективности домохозяйкам 5 типов свекровей и как с ними поладить 7 признаков уверенной в себе девушки 8 причин почему вы еще до сих пор не замужем5 признаков того, что вам нужен мужчина рядом5 способов стать стройнее6 способов не зависеть от мнения окружающих

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5acf7afe79885e2de15e3fcd/5d3c2edb182b5800ad014acf

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.