Как начать свой бизнес и не увольняться с работы — Инструкция по шагам

Содержание

Как мы уволились с работы и начали строить свой бизнес

Как начать свой бизнес и не увольняться с работы — Инструкция по шагам

Люди часто ноют: «чтобы открыть свой бизнес нужно много бабла и народу». А начинающие предприниматели убеждены в том, чтобы выйти на рынок, нужно найти уникальный товар или услугу, которые еще никто не продает. Все это чушь! И в этой статье я расскажу, как мы открыли бизнес в кризис в конкурентной нише с бюджетом всего 8500₽.

Давай сразу определим на этом берегу то, что я не претендую на титул суперуспешного предпринимателя, который расскажет тебе секретный рецепт душистого успеха и подарит на день рождения кнопку «Бабло», приправленную мотивационной блевотой и пошаговой инструкцией как заработать пару мультов бачей. Здесь я всего лишь поделюсь своим скромным опытом, и расскажу тебе, как все было в нашем частном случае.

Говоря: «Мы», я имению ввиду себя и свою любимую девочку Женю Брун, которая меня вдохновляет во всех сферах нашей жизни. Именно ради нее я поднимаю свою жопу с постели каждый день и начинаю действовать. Это вдохновение – самый важный компонент в этом борще, но об этом я расскажу чуть позже. Далее по тексту я буду называть ее Маленькой. Именно так я называю ее дома и где-либо еще.

Маленькая греется на камушках. Территория отеля Desert Rose. Египет, Хургада

Зачем я стал нефтяником за полтора года до того, как открыть бизнес

Прикинь, у меня есть высшее образование. Говоря о высшем, стоит упомянуть, что оно совсем не нужно, чтобы стать предпринимателем. Однако в моем случае образование оказалось полезным, и сейчас я расскажу почему.

После того, как я получил диплом, денег почти не осталось. Все накопления я просрал во всякого рода пирамидах по своей великой тупости и не без помощи мудаков-пизд*болов разного порядка. Я понимал, что необходимо начать зарабатывать, при этом успевать развиваться в каком-то направлении, которое приносит мне удовольствие.

У меня не было идеи для бизнеса, которая бы меня вдохновляла. Поэтому я решил углубиться во фриланс, а именно в разработку сайтов. Так сложилось, что интернет был частью моей жизни. Я увлекался созданием сайтов уже очень давно, и мне всегда это доставляло удовольствие.

На это дело меня подсадил мой друг Серега. Свои первые сайты я создавал еще в школе около 12 лет назад. Но несмотря на то, что это звучит как огромный стаж, все было гораздо печальней. Уровень моих знаний и навыков был дилетантский, и я это понимал.

Их не хватало чтобы зарабатывать здесь и сейчас деньги, которые удовлетворяли бы мои потребности.

Передо мной встала не простая задача: необходимо срочно прокачивать свои навыки в сайтостроении, получать кучу знаний об интернет маркетинге + еще и зарабатывать как-то на жизнь. Мне нужно было найти работу по двум несовместимым критериям:

  • нормальная зарплата,
  • куча свободного времени.

Реально ли это? Вполне! Я устроился на работу вахтовым методом инженером в лаборатории одной из нефтяных компаний. В этом мне очень сильно помогла моя подруга Настя, за что я ей безгранично благодарен. Вот и пригодился мне мой диплом.

Вот такая у меня была форма. Со мной на фото мой коллега – Мишаня

Итак, почему именно вахтовый метод? Мне нужна была работа с таким графиком, который позволил бы мне комфортно заниматься получением новых знаний. На тот момент я считал, что это единственный для меня выход. График работы таков: 30 дней работаешь, 30 дней отдыхаешь. Идеально.

Я считаю, что восьмичасовой рабочий день – убийца саморазвития. Пятидневная рабочая неделя практически не дает шансов людям прыгнуть выше своей головы. Я называю это легализованным рабством. Еще Сталин писал о том, что восьмичасовой рабочий день препятствует саморазвитию народа.

Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования
И. Сталин

Итак, половину своего времени – я нефтяник. В другой половине времени я начал глубоко изучать вопросы создания продающих сайтов, текстов и рекламы.

Маленькая в то время работала торговым представителем в компании, которая продавала печенье и конфеты. Сладкие были денечки, в прямом смысле этого слова.

На кухне постоянно дежурила здоровенная коробка с печеньем и шоколадные конфеты. Женя уже тогда имела огромный опыт в продажах, проработав в куче разных компаний торговым представителем.

Разумеется, у нее разыгрался интерес к интернет-маркетингу.

Почему уволиться с работы – это хорошо?

Спустя полгода в таком режиме мы решили слетать отдохнуть в Египет. Этот отпуск был сильным толчком к переменам. Я считаю, что именно эта поездка послужила сильной мотивацией к жизненным переменам.

Как правильно завязывать арафатку. Сафари в Аравийской пустыне. Виндсерфинг фэйловый =)

На фото можно нажимать и смотреть ближе

Когда мы вернулись в Россию, у меня продолжался период отдыха, а Маленькая вышла на работу. В первый же рабочий день после отпуска, в районе обеда, она неожиданно приехала домой далеко не в самом хорошем настроении.

Маленькая сказала, что больше не может работать на кого-то. Я в тот момент понимал, что она действительно настолько крутая девочка, что не должна пахать на каких-то левых дядек, создавая миллионные обороты.

В тот момент я сказал ей поехать в офис и написать заявление на увольнение.

Выручка, которую Маленькая привозила на своей работе

С тех пор Маленькая вместо того, чтобы работать на шайку коммерсантов, начала плотно изучать контекстную рекламу.

Уже в скором будущем она стала отличным специалистом по Яндекс Директ и Google Adwords. Денег с моей зарплаты хватало на жизнь. Спустя еще несколько месяцев перед новым 2016 годом уволился и я.

Увольнялся с работы я неоднократно, и каждый раз это было лучшим решением в моей жизни.

Тяжело было в начале, когда на кармане 3000₽, а когда удастся заработать еще – непонятно. Тогда я еще не понимал, что сложные обстоятельства – это очень мощная движущая сила. Оно действительно так.

Есть только две фундаментальные вещи, которые заставляют людей действовать: вдохновение, либо сложные обстоятельства. У меня было и то и другое. Моя Маленькая – мое вдохновение, напряг с деньгами – сложные обстоятельства.

Это заставляет действовать. Вот почему уволиться с работы – это хорошо.

Выбираем нишу для бизнеса. Что лучше?

Бизнес прекрасен в своем многообразии. Но заниматься всем подряд – глупая ошибка, поэтому если ты начинаешь с нуля, необходимо определиться с узкой нишей. Сейчас я расскажу какой логикой руководствовались мы.

Разделяем бизнес на два направления: товары и услуги. Сфера услуг нас привлекла больше по следующим причинам:

  • для начала нужны минимальные вложения,
  • не нужно закупать товар,
  • высокая маржинальность,
  • в начале можно не нанимать людей, достаточно иметь какие-то навыки.

Что мы умеем делать? Какие услуги можем оказать? В нашем случае есть навыки чинить компы и делать сайты. Сайты мы, конечно, делали за деньги всяким разным коммерсам, дизайнили рекламки, но в рамках этой рубрики (Двигаем АнтиГлюк) я буду рассказывать о бизнесе компьютерного сервиса.

Почему именно компьютерный сервис/помощь?

Потому что есть большой спрос! Потому что можем. С компьютерами я дружу аж с 4 класса – 16 лет (на момент написания статьи).

Помню свой первый компьютер на базе процессора Pentium 3, здоровенный такой пузатый монитор и адский Windows 98, которого в глаза не видела большая часть из вас, кто читает эту статью.

Благодаря моему великому любопытству, этот компьютер был собран/разобран десятки раз. Тогда я сильно был этим увлечён.

Мой первый компьютер. Заметил желтый флопик, приклееный к верхней полке? Раритет =) Ну и плакаты Eminem. До сих пор частенько слушаю его музыку

Примерно через 4 года (мне было около 15 лет) я уже оказывал услуги компьютерной помощи с выездом на дом. Был период, когда я нелегально работал (потому что малой) в сервисном отделе в магазине «Формоза» (компьютеры продают).

На моменте старта с нами начинал и мой друг Эрик, который вместе со мной когда-то, будучи мелким, был увлечен компьютерами и оказывал услуги компьютерной помощи. В общем есть опыт, можно на этом заработать.

Итак, нас было трое и 8500 рублей бюджет, который мы готовы были выделить на это дело. Что дальше? Нужно название для фирмы.

Сначала Эрик предложил простое название «скорая компьютерная помощь», но я посчитал, что это такой баян, на котором не построить бренда. Уже тогда на стадии рождения фирмы я мечтал о крупной компании. Нужно подобрать уникальное, крутое название (АнтиГлюк). Но как его придумать, какие критерии должны быть у крутого названия? Об этом я расскажу уже в следующей статье.

Источник: https://surovye.ru/antigluk/kak-myi-uvolilis-s-rabotyi-i-nachali-stroit-svoj-biznes

Как отрыть свое дело, не увольняясь с работы? Интсрукция

Как начать свой бизнес и не увольняться с работы — Инструкция по шагам

Как начать свой бизнес, не увольняясь с работы? Нужно ли так делать? Да нужно. Большая ошибка многих начинающих предпринимателей в том, что они в корне неправильно начинают строить бизнес. И вина тому отсутствие новых знаний и технологий на уровне госструктур.

Как раньше строился бизнес, да и сейчас многие как строят? Пришла идея или кто-то посоветовал, решили строить бизнес. Открыли ИП или ООО, понесли расходы, далее надо снять офис, понесли расходы, далее надо купить оргтехнику в офис, компьютеры, ноутбуки, бумагу, ручки — понесли расходы.

Когда заехали в офис, начинают думать, а где взять первых клиентов? Начинают размещать объявления в местные газеты, делают листовки, разносят их, а клиентов все нет и нет. Проходит месяц, клиентов как не было, так и нет, в лучшем случае парочка в месяц.

Время аренды истекает, пора платить снова, а денег нет. И после трёх-четырех месяцев, от силы полгода 90% бизнесов закрываются.

Как правильно строить бизнес?

Технология такова! Увольняться, к счастью, не надо, так как вдруг не попрет, вы не потеряете свою работу.

Определиться с нишей

Что нужно первым делом сделать? Это определиться с нишей, чем заняться, это может быть продажа товаров, услуг или производство. На данном этапе у многих начинающих болит голова, так как они не знают, чем заняться.

Здесь есть небольшой лайфхак! Если вы работаете по найму и приносите пользу, то вам не нужно что-то искать новое, попробуйте строить бизнес на своей экспертности, на том, что вы делаете ежедневно на работе.

 Это может быть узкое направление, ориентированное на определенный сегмент аудитории.

Например, стройка, очень большой сегмент, но вы можете быть специалистом по укладке плитки, вот на этом и начинайте строить бизнес.

Для тех, кто в раздумьях, просто подумайте, что вы делали за всю свою трудовую деятельность, выпишите свои навыки и умения и начинайте строить бизнес в этих направлениях. Следовательно, первым делом определяемся с нишей.

Вторым делом определяем на сколько она востребована. Имеет ли сезонность, каков тред и спрос, а также география: местно или вся РФ.

Делаем это через сервис Яндекс Вордстат. Это сервис ключевых запросов. Переходим в сервис, в поисковую строку вбиваем свою услугу, товар и т.д и смотрим кол- во запросов. Цифра покажет сколько раз в месяц люди спрашивали и вбивали поисковую фразу.

Чем больше количество запросов, тем лучше. Это говорит о том, что рынок существует, что есть спрос на товар, услугу и что здесь можно двигаться.

Далее смотрим кол-во запросов по регионам, если это местный бизнес или услуга. Смотрим, есть ли сезонность, смотрим тренд в период года, восходящий или на стадии волатильности, или спада. Вся эта аналитика даст вам понять стоит ли вообще лесть в ту или иную нишу.

Получить первый заказ

Допустим показатели нас устраивают. Что дальше? Дальше нам надо протестить нишу и получить реальные заказы на товар либо услугу.

Здесь есть два пути: первый относительно бесплатный и платный. Это конечно же реклама. Для теста вам не нужен даже сайт.

Просто идете в Авито, из рук в руки, юла и т.д и размещаете там информацию о вашем товаре и услуге. И смотрите на количество просмотров объявлений и звонков.

Пошли звонки — хорошо, вы понимаете, что спрос есть, на этом этапе вы даже можете не иметь товар или можете не предоставлять услугу, вы просто тестируете спрос. Когда вы поняли, что звонки пошли, можете уже искать поставщиков либо искать подрядчиков на услугу. Ну или самому закрывать сделку, если вы хотите работать сами.

Старт продаж

Третьим этапом уже будет вывод бизнеса на системные продажи. Для этого уже понадобиться сайт, реклама и хорошие продажники. Сайт можно сделать самому на конструкторе, если соображает в этом, если нет, то на фрилансе за 5-10 тыс. рублей сделают.

После того, как сделали сайт, пускаем на него трафик, т.е даём рекламу. Это может быть Яндекс Директ, таргетированная реклама в соцсетях, СPA модель, а также тизерная реклама. Все это зависит от специфики вашего бизнеса.

Когда настроили рекламу и пошел трафик, надо сделать CRM систему, куда бы собирались все заявки, а также нанять пару продажников на телефоне, чтоб обзванивать заявки и закрывать на продажи.

После идёт масштабирование и выход за пределы своего региона для получения большей прибыли. Это может быть дилерская сеть, партнёрская сеть, франшиза.

Что касаемо увольнения, то здесь сугубо на свое усмотрение. Если начали постоянно систематически получать заявки и продажи, и уровень денег в кассе больше, чем вы работали по найму, то можете смело увольняться.

Подводя итог всему сказанному технология такова:

  1. Выбираем нишу
  2. Делаем анализ ниши
  3. Тестируем на спрос ( получение заявок)
  4. Делаем сайт
  5. Запускаем рекламу
  6. Выполняем свои обязательства
  7. Масштабируемся

Маркетинговый анализ

Но должен предупредить сразу. Данный алгоритм не даст результата, если вы не сделаете маркетинговый анализ рынка и ниши, в которой вы хотите развиваться.

Что я подразумеваю по маркетинговым анализом?

1. Анализ конкурентов. Выявление сильных игроков, среднячков и так себе. Это нужно, чтобы понимать сильные и слабые стороны конкурентов, чтобы создать на базе собранной информации Уникальное Торговое Предложение (УТП) и отличаться от конкурентов, не быть как все.

2. Анализ и понимание своей целевой аудитории. Мега важный момент и весь успех будет зависеть, насколько вы хорошо проработает свою ЦА и создадите аватар клиента. Вы должны понимать боли и желания ваших клиентов, и потом создать такое предложение, от которого глупо отказаться.

3. Упаковка вашего бизнеса. Правильный оффер, сайт, страницы в соцсетях, все должно быть упаковано в едином стиле и с одной ключевой концепцией. Миссия компании, ее ценности. Создание логотипа и бренда.

4. Создание автоворонки продаж. Инструмент, который позволяет до 80% закрывать клиентов на продажи за вас. Экономить рекламный бюджет и продавать тем людям, которые говорят нет (примерно 80-90% людей).

Почему люди не покупают, потому что нет доверия. Автоворонки как раз предназначены для этого и монетизации тех клиентов, которые на любой стадии сказали вам нет.

5. Пускаем рекламу на автоворонку. Например, Яндекс Директ, Google AdWords, таргет, CPA, тизерная реклама. Из всех вышеназванных я бы выделил таргетированную рекламу в Фейсбук и Инстаграм, т.к. цена заявки дешевле, чем в Яндексе, где цена клика доходит порой до 1000 рублей, в нише стройки, например.

6. Последний этап — продаем и выполняем свои обязательства.

Таким образом строиться бизнес в нынешних реалиях. Если по первой части все просто, ниша, тест, заявки, масштабирование, то со второй частью, как правило, проблемы.

И если вам нужен будет дельный совет и консультация, обращайтесь ко мне на консультацию, где я вам полностью разложу и объясню стратегию создания бизнеса.

Личный пример предпринимателя

Сергей Алексеевич Меринов, основатель группы компаний «Эвейл» (г. Киров), в которую входит IТ-технологии, производство женской одежды (бренд Lacy), производство косметики (бренд Siberina) и продажа медицинского оборудования поделился собственным опытом: как начать бизнес и одновременно работать наемным сотрудником.

Это вопрос скорее о тех, кто проводит на работе целый день.

Из своего жизненного опыта скажу (я также в 2001 году начинал свой первый бизнес, по ремонту оргтехники, совмещая его с постоянной работой техническим специалистом в «Ростелекоме»): если в бизнесе новичок и нет достаточной финансовой подушки безопасности, тогда не стоит увольняться с работы при открытии своего дела.

Считаю, что просто нужно высвободить больше личного времени и организовать его так, чтобы иметь возможность заниматься бизнесом и одновременно иметь постоянный источник дохода, потому что в противном случае ты можешь однажды проснуться утром, а у тебя ни денег, ни работы, и бизнес не пошел.

В первую очередь я бы попробовал перейти на сменный график работы, например, два через два или сутки через трое. Если такой возможности нет, то перейти на полставки, а может быть, вообще сменить профессию и уйти, например, в сферу фаст-фуда. Да, заработок уменьшится, но у вас будет больше свободного времени на запуск своего бизнеса.

Когда начинать свой бизнес? Время высвободили, можно приступать в организации. К этому моменту вы должны уже понимать, чем хотите заниматься, наметить план действий по созданию продукта, его продаже, продвижению – те основные инструменты в работе любого бизнеса. Ну и, конечно, верить с свою удачу.

С вами был частный интернет- маркетолог Александр Кочетков. Всего доброго и до новых встреч!

Источник: https://promdevelop.ru/kak-nachat-svoj-biznes-i-ne-uvolnyatsya-s-raboty-instruktsiya-po-shagam/

Уйти с наёмной работы в бизнес и выжить

Как начать свой бизнес и не увольняться с работы — Инструкция по шагам

Наверное, у каждого человека хотя бы раз в жизни возникало желание уйти с работы по найму и заняться бизнесом. Если мечты о свободе, финансовой и творческой, не оставляют тебя и сегодня, то наша статья для тебя.

Но прежде, чем ступить на путь предпринимательства важно уяснить, в чём его главные отличия. Если в компании у сотрудника понятный план и распорядок: график работы, выходные, отпуск, зарплата, оплачиваемый больничный, то главный спутник предпринимателя — неопределённость.

Решать задачи и проблемы он вынужден постоянно, а не только с понедельника по пятницу в интервале с 9:00 до 18:00 часов. И это лишь вершина айсберга. Но если ты всё же готов пуститься в бизнес-плаванье, то читай дальше.

Мы подскажем, как максимально безболезненно сменить вектор твоего движения с работы по найму на собственное дело.

1. Научись стараться

Перед тем, как уйти в предпринимательство, научись добиваться целей и реализуй себя на текущей работе. Стань эффективной моделью.

Например, стань лучшим менеджером по продажам, делай выручки в два-три раза больше, чем все остальные менеджеры. Пропиши себе скрипты продаж, веди учёт клиентов, повышай свою квалификацию с помощью книг и специальных курсов.

Научись влиять на результат, обязательно оцифруй свою работу (замеряй показатели до и после) и стань решением проблемы, которых в любой компании очень много.

Любой здравомыслящий руководитель нуждается в тех, кто умеет брать на себя ответственность и может своими действиями и мастерством увеличить прибыль компании. Таких людей быстро повышают и доверяют им более сложные, интересные и высокооплачиваемые задачи.

Конечно, биографии Ричарда Брэнсона (основателя Virgin), Марка Цукерберга () вдохновляют и окрыляют. Но давай посмотрим правде в глаза. Таких людей на Земле 1-3%, которые с подросткового возраста начинали первые предприятия и к 20-25 годам уже зарабатывали миллионы долларов.

А вот, например, Сергей Галицкий (основатель розничной сети «Магнит») работал в коммерческом банке и завершил свою карьеру на позиции заместителя управляющего. И только в 27 лет создал с партнёрами первую компанию.

Амансио Ортега (основатель ZARA) работал портным и менеджером в магазине и только в 37 лет открыл первую трикотажную фабрику, а в 39 — первый магазинчик, где он начал продавать одежду.

Оба предпринимателя — долларовые миллиардеры, которые входят в список Forbes. И мы уверены на 100%, что работа по найму для этих людей стала закалкой и стартовой точкой на пути к самореализации.

2. Начни бизнес параллельно с работой

Как правило, работа по найму занимает 40-50 часов в неделю, т. е. 8-10 часов в день. 8 часов уходит на сон, ещё 8 — на работу. А что ты делаешь оставшиеся 8 часов и в выходные дни? Используй это время для закладки фундамента твоего будущего дела.

Например, тестируй направления (ниши) в бизнесе, сделай первый сайт, запусти рекламу и трафик — сделать все это ты можешь с помощью нашего сервиса БМ Пуля. Потрать на это первые 2-4 тысячи рублей, обработай первые заказы и начни получать первую прибыль с зарождающегося бизнеса. А часть зарплаты и бонусов, которые получаешь на текущей работе, инвестируй в новое дело.

Если ты обладаешь специальным навыком (дизайнер, копирайтер, автослесарь, сварщик и т. д.), ищи и выполняй заказы в свободное время. Только не делай этого в ущерб текущей работе. Иначе, не окрепнув в новом деле, ты останешься без регулярного финансового заработка, если тебя уволят. И не забывай собирать отзывы от клиентов.

Тебе понадобятся кейсы, подтверждающие твоё мастерство

3. Не бери кредитов

Лучше начинать бизнес без вложений, потому что вложения без опыта — это большой риск. Кажется, что без капитала начать нельзя, но предпринимательство в том и состоит, чтобы из ничего создавать что-то: работать бартером, уметь договариваться, сращивать такие сделки, которые приносят деньги.

В Бизнес Молодости мы давно используем схему агент-торговец-производственник, чтобы помочь тем, кто только делает первые шаги в бизнесе.

Агент
Для начала тебе не нужно иметь свою компанию, команду или снимать офис. Достаточно уметь привлекать заявки для тех, кто в них нуждается.

Ты приходишь к производителю, который создаёт продукт, но не разбирается в маркетинге, воронках продаж и не знает как продавать через Интернет и предлагаешь ему свою помощь в привлечении заявок за комиссию.

Подкрепляется этот процесс официальным агентским договором.

Продажник
Потом ты понимаешь, что можно не только «сводить» клиентов с производителем, но и самому закупить товар, оформить ИП, открыть торговую компанию, нанять сотрудников и стать настоящим предпринимателем — владельцем собственного бизнеса. К этому моменту у тебя уже будет первый капитал, который ты заработаешь, будучи агентом.

Производственник
Дальше ты можешь заняться производством, чтобы увеличить маржу и зарабатывать больше прибыли, избавившись от всех посредников, оптовых компаний и развивать свой собственный завод или фабрику.

4. Прыгай в банку с огурцами

Теория «банки с огурцами» заключается в следующем: даже самый свежий огурец, попав в банку с солёными огурцами, со временем пропитается рассолом и тоже станет солёным.

Если уйти от метафор, то ты становишься тем, с кем проводишь основную часть своего времени. Это происходит неизбежно. Например, ты решил заняться бизнесом. И рассказываешь об этом своим близким и друзьям. Но в ответ ты получишь, скорее всего, не слова поддержки, а попытки отговорить тебя и советы устроиться на «нормальную работу, как это делают все».

В особо тяжёлом случае ты столкнёшься с убеждениями:

  • Все предприниматели — воры.
  • В России невозможно легально построить свой бизнес.
  • Твоё дело отберут.
  • Нужен стартовый капитал.
  • Лучше получить высшее образование и нарабатывать стаж.

Если ты будешь слышать это каждый день, то через пару недель от твоего желания реализоваться в бизнесе ничего не останется. А со временем ты сам превратишься в того, кто считает, что своё дело — это сомнительный вид заработка и удел избранных.

Поэтому очень важно попасть в правильное окружение единомышленников и тех, кто уже реализовался в бизнесе и легально зарабатывает на этом деньги. Постоянно общаясь с подобными людьми, ты будешь заряжаться их энергией, перенимать опыт, получать поддержку и вера в то, что у тебя обязательно всё получится и будет только неуклонно расти.

5. Поставь чёткие цели и план по их достижению

В Гарвардской бизнес-школе в 1979 году был проведён опрос. Студентам задали вопрос: «Ставили ли вы чёткие, записанные цели на будущее и есть ли у вас план по их достижению?».

В результате:3% имели чёткие цели и планы.13% имели цели и планы, но не записывали их.

84% студентов не имели никаких конкретных целей.

Через 10 лет студенты были опрошены снова. Оказалось, что те 13%, которые ставили, но не записывали цели, зарабатывали примерно в два раза больше тех 84%, которые не ставили себе вообще никаких целей.

3%, которые определяли и записывали свои цели, зарабатывали в среднем в 10 раз больше, чем оставшиеся 97% опрошенных вместе взятых. Единственное различие между всеми участниками исследования заключалось в чёткости постановки целей.

6. Постоянно совершенствуйся

Мир меняется с большой скоростью. Буквально 15-20 лет назад песни слушали на аудиокассетах, постоянно перематывая их и меняя стороны. Теперь же в одном плеере размером в половину спичечного коробка могут уместиться тысячи музыкальных треков.

С появлением и развитием Интернета стало возможным работать из любой точки мира, приобретать профессии, общаться и управлять бизнесом. Это явление активно начало развиваться только в 21 веке.

По данным vedomosti.

 ru от 30 августа 2016 года: «В каждой пятой российской компании часть сотрудников работают дистанционно, еще 10% компаний планируют в ближайшие годы перевести часть штата на удаленную работу, показал опрос, проведенный Аналитическим центром Национального агентства финансовых исследований (НАФИ) в июле — августе 2016 г.

Исследователи опросили 500 человек — преимущественно владельцев бизнеса, а также гендиректоров и финансовых директоров. 21% тех, кто планирует внедрить новый режим работы, собирается сделать это до конца 2016 г., 49% — в 2017 г., 19% — до конца 2020 г.»

Чтобы реализоваться, нужно забыть о старой схеме: институт, работа, стаж, пенсия. Самообразование — это ключ к тому, чтобы преуспеть в современном мире.

Постоянно повышай квалификацию

Читай книги, журналы, статьи по своей и смежной тематике. Например, ты копирайтер, пишешь продающие тексты для email-рассылки. Получай знания не только по копирайтингу, но и по маркетингу, продажам, интернет-маркетингу и будь в курсе всего нового, что появляется в этих областях. Это даст тебе сильное конкурентное преимущество перед теми, кто имеет узкую специализацию.

Посещай конференции и мастер-классы. Здесь ты получишь «концентрат» полезных знаний и сможешь знакомиться с теми, кто добился в твоей професси больших результатов. Это даст тебе возможность учиться у лучших и, возможно, ты найдёшь себе наставника, который ускорит твоё развитие в разы.

Следи за конкурентами и новшествами

Если ты хочешь преуспеть в бизнесе, ты должен быть на передовой и одним из первых узнавать и внедрять маркетинговые фишки.

Например, сейчас в России повышается спрос на автоматические воронки продаж, которые высвобождают время владельцу бизнеса и помогают без менеджеров настроить повторяющиеся продажи и выстроить с клиентами долгосрочные отношения. Следи за рынком и внедряй подобные технологии одним из первых.

7. Делай то, что любишь

Делай то, что тебе нравится и чем ты готов заниматься 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Любовь к делу — самый важный фактор, который определяет успех в бизнесе и самореализации. Если ты не любишь свою работу, то в трудный момент, когда ничего не будет получаться, ты бросишь и не захочешь идти дальше.

Но также ориентируйся на то, есть ли спрос на то, что ты делаешь. Мы всё-таки говорим про бизнес. И цель любого бизнеса — получение прибыли.

Мы часто видим, когда парень или девушка, например, что-то создаёт своими руками, но это творчество нельзя монетизировать, потому что на него нет спроса. Можно продолжать и дальше творить для себя, для души. А можно остановиться, подумать и выбрать то, что будет нравиться и приносить тебе прибыль.

P. P. S. И не забудь поставить лайк этой статье, если она резонирует с тобой. Так мы поймем, о чем писать дальше.

Записывайтесь на новую программу от Бизнес Молодости «Дельта»!

Суть программы — рост в деньгах на вашем любимом деле с фокусом на долгосрочный результат. В основе методология БМ, которую мы оттачивали 9 лет.

То есть программа «Дельта» заточена на индивидуальную проработку. Она поможет поставить цель, которая нужна именно вам и именно сейчас. Вы получите недельные планы, которые не разорвут вас на части, а вдохновят и будут давать энергию для движения.

На «Дельте» вас ждёт 8 недель насыщенного обучения, общения с десяткой и активной работы с наставником.

Какие темы мы подробно раскроем за время обучения:1. Цели и выбор ниши.2. Быстрые деньги.3. ТОП 5 рычагов привлечения клиентов.4. Продажи 8 из 10.5. Финансы и порядок.6. Технология масштабного мышления.

7. Стратегия годового развития.

Успейте записаться сегодня до 23:59 по минимальной стартотовой цене и получить бонусом бесплатно 3 онлайн-курса по продажам, Авито и Инстаграму.

Записаться на Дельту

Источник: https://molodost.bz/article/ujti_s_nayomnoj_raboty_v_biznes_i_vyzhit/

Как подготовиться к увольнению с работы — пошаговая инструкция

Как начать свой бизнес и не увольняться с работы — Инструкция по шагам

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о том, как подготовиться к увольнению.

Уход с работы — серьезный и ответственный шаг. Многие люди боятся его сделать.

Обычное увольнение превращается в десятки часов размышлений, обсуждения причин «за» и «против», и в итоге вообще можно найти повод остаться, хотя бы до Нового года.

В этой статье я попробую объяснить, что увольнение — это не так страшно. Рассмотрим причины для увольнения, как подготовиться к уходу с работы и как преодолеть трудности «свободного плавания».

Прежде чем переходить к практической части статьи, давайте поговорим о причинах. Сначала о тех ситуациях, когда нам действительно нужно уволиться:

  1. Низкая зарплата. Самая распространенная причина увольнения. Если вы понимаете, что как сотрудник стоите дороже или на аналогичных вакансиях в других компаниях платят на 20 — 30% больше, да еще и премии дают, лучше уходить.
  2. На работе нет перспектив. У меня в городе про работу часто говорят «передается по наследству». Молодым специалистам нет возможностей для карьерного роста. Нет никаких перспектив, чтобы за 3 — 5 лет подняться на более высокую ступень в компании. Если у вас также: не задерживайтесь долго. Получили опыт работы и запись в трудовой, а потом спокойно ушли.
  3. Скука и однообразие. Работа должна доставлять удовольствие, а не заставлять зевать от скуки. Если вы работаете над сложными и разнообразными проектами, то рабочее время протекает незаметно, а вы остаетесь вовлеченными в процесс. А если на работе одна рутина, которая уже давно надоела: меняем сферу.
  4. Плохие отношения с начальством или коллективом. Вы не стодолларовая банкнота, чтобы всем нравится. И у вас действительно может не заладиться с коллективом или начальством. Лучше не трепать друг другу нервы и мирно разойтись. Главное, чтобы поиск хорошего коллектива не затянулся. А то может оказаться, что проблема в вас.
  5. Работа связана со стрессом. Если это действительно работа вашей мечты — стоит переступить через себя и работать в стрессовых ситуациях. Но только если вы действительно понимаете, что вам это нужно. В других ситуациях: только бежать.
  6. Начальство не ценит работающих людей. Я несколько раз видел и слышал о ситуациях, когда в отделе из 4 — 6 человек работают максимум 1 — 2. Остальные приходят, отсиживают время и выполняют минимум обязанностей. Если начальство знает об этой ситуации, но зарплата у всех одинаковая, не стоит оставаться в такой фирме.
  7. Нет социальных гарантий. Мы все хотим хорошую пенсию. Но руководители часто не хотят предоставлять нам социальных гарантий и вообще платят зарплату в конвертах, чтобы не платить налоги. Не лучшая ситуация для сотрудников.
  8. Никакой мотивации. Одна из главных задач хорошего руководителя: дать мотивацию своим сотрудникам. Если вы не хотите работать каждый день и выполнять план, то это повод сменить работу. Вам не хочется, а внешних причин и нет. Это стагнация, следом за которой пойдет ваша деградация как сотрудника.
  9. Сложное положение компании. Думаю, у многих свежи воспоминания о кризисе в 2008 году, когда средние и маленькие компании закрывались, а сотрудники оказывались на улице. Если дела у вашей компании идут не очень хорошо, а начальство не хочет ничего менять — лучше всего уйти. Но если руководители пытаются изо всех сил поменять ситуацию и выйти из кризисного периода, то, возможно, лучше остаться и пройти этот этап вместе.
  10. Личные причины. Есть некоторые причины, которые не зависят от работника и от работодателя. Одна из распространенных — переезд. Вы просто переезжаете с семьей в другой город, в котором всегда хотели жить. Весомый повод уволиться.
  11. Расстояние. Большое расстояние от дома до работы — реальная причина того, почему стоит уволиться. Хоть она находится на последнем месте, но одна из самых важных. Просто подумайте, сколько времени вы тратите на то, чтобы добраться до работы. А сколько времени каждый день вы могли тратить, если бы офис был рядом с домом: сделать что-то полезное, поработать над своей идеей, выспаться, в конце концов.

Это 11 причин, которые позволят понять, нужно ли увольняться. Если совпадает хотя бы 2 из этих пунктов, то пора всерьез задумываться о новой должности.

Как понять, что вас хотят уволить

Есть 10 объективных признаков того, что вас хотят уволить:

  1. От вас требуют отчеты по всей работе. В письменном виде.
  2. Меньшее количество заданий. Предпочтительно в письменном виде и зафиксировано.
  3. Ставят помощника, который будет перенимать ваш опыт на должности.
  4. Записывают все ваши шаги. В т. ч. больничные, дни без содержания, опоздания на работу и т. д.
  5. Ваши предложения не воспринимают всерьез. В лучшем случае — откладывают в долгий ящик. В худшем — холодное игнорирование.
  6. Постоянные придирки и жесткое отношение. Босс может всерьез начать психологически давить.
  7. Коллектив может смотреть подозрительно или же с сочувствием.
  8. Не приглашают на общие собрания и сборы внутри коллектива.
  9. При вашем появлении коллеги спешно меняют тему разговора.
  10. Уволили сотрудников, с которыми вы были в хороших отношениях.

Совпадение по 1-2 из них — еще не повод для паники. Но если совпадает минимум половина — стоит задуматься и искать новое место.

Что делать перед увольнением: 5 шагов

Теперь перейдем к шагам, которые нужно предпринимать до увольнения с работы. Начинать готовиться нужно минимум за 3 месяца, а лучше за полгода. Если вы начнете готовиться заранее, то избежите большинства проблем и неприятных ситуаций, связанных с увольнением.

1. Подготовьте финансовую подушку.

Самое первое, что нужно сделать — отложить деньги на нормальную жизнь после увольнения. Вы вряд ли получите работу в тот же день после увольнения. И не факт, что в течение недели. Нужно безбедно прожить какое-то время, а для этого нужны деньги.

Лучше всего иметь 3 — 6 своих зарплат. Если вы не уволитесь, то найдете, на что потратить эти деньги. Но в случае увольнения они дадут возможность неплохо прожить какое-то время.

Финансовую подушку нужно готовить заранее и иметь её на все случаи жизни — если вы заболеете, если будет какой-то несчастный случай и т. д. Увольняются с работы ведь не за один день. Пока вы взвешиваете все свои «за» и «против», анализируете причины ухода с работы, нужно начинать собирать деньги.

2. Заранее просчитайте варианты. 

Прежде чем задумываться об увольнении, нужно заранее просчитать варианты. Что вы хотите делать после того, как уволитесь? Хотите работать в такой же фирме на той же должности? Есть ли возможности? Или лучше бизнес? А может просто пойти во фриланс?

Нужно иметь хотя бы приблизительный план действий. Человек с планом гораздо лучше человека без плана. И это общеизвестная истина, которая подтверждалась не один раз.

3. Подготовьтесь к уходу с работы морально.

Большинство проблем, связанных с уходом с работы — психологические. В основном это страхи из разряда «а как я буду дальше», «а что, если я не найду работу», «я вряд ли кому-то буду нужен». Такой типовой набор не позволяет нам двигаться дальше в целом по жизни.

Для того чтобы закрыть эти мысли и не допустить проблем, ненужного самокопания и первоначальной апатии после увольнения с работы, нужно ответить на 3 главных вопроса:

  • Я уверен в себе?
  • Классный ли я специалист?
  • Зачем я хочу уволиться?

Если вы добьетесь положительных ответов на первые два вопроса и назовете реально весомую причину увольнения с работы, можно считать, что вы закрыли большинство психологических проблем и морально готовы сменить работодателя.

4. Расскажите начальству. 

Как только вы морально подготовились к увольнению, пора сообщить о своем намерении начальству. Если вы в нормальных отношениях с боссом, лучше сказать ему об этом заранее. Так вы избежите лишних ссор и не поставите его в неловкое положение, когда нужно искать сотрудника за 2 недели перед вашим уходом.

Если вас начнут уговаривать остаться — можно использовать это как повод решения своих проблем. Выбить увеличение зарплаты, повышение, лучшие рабочие условия.

Но если вы серьезно настроились на переход в другую фирму или открывать собственный бизнес, не меняйте свое решение.

Мою знакомую уговорили остаться следующим образом: добавили к окладу 5 000 рублей и обещали платить премии, если она будет перерабатывать. А она практически каждый день оставалась на 1 — 2 часа. В первые 2 месяца все так и было. А потом ей увеличили объем работы в 2 раза, она написала заявление и уволилась, разорвав все отношения со своим работодателем.

5. Спокойно увольняйтесь. 

После того, как вы все сообщили начальству и подписали заявление, нужно отработать 2 недели. Вас могут отпустить раньше, но если вы ценный сотрудник — вряд ли. Работодатель будет рад уцепиться за возможность того, что вы передумаете.

Не нужно в первый же день бежать искать новую работу. Лучше потратить 2 — 3 недели на то, чтобы хорошо отдохнуть и прийти в форму. А с новыми силами можно идти на собеседования.

Если вы все сделаете правильно и уволитесь, не будет никаких испорченных отношений с начальством, форс-мажоров и подобных вещей.

Но не всегда все проходит гладко. Давайте рассмотрим основные трудности, которые возникают при увольнении. 

Основные сложности и пути их решения

Вас неожиданно уволили. 

Если вас вызвали на ковер и сказали увольняться, значит, ситуация не очень оптимистичная. Вы не заметили явных причин, а сейчас уже поздно думать о том, как бы отложить денег, морально подготовиться и просчитать все варианты.

Понять, что вас хотят уволить, не так сложно. Но мы не всегда всё замечаем, а даже если и замечаем, стараемся заглушить внутренний голос.

Вариант самый простой: не соглашаться на увольнение по собственному желанию. Если чувствуете, что вас не за что увольнять, говорите «либо по сокращению, либо по несоответствию». Главное, чтобы вас действительно не уволили «по несоответствию». Если решат сокращать, то вам же лучше. Получите деньги на жизнь в течение трех месяцев.

Вас могут оставить на работе, если нет реальных поводов для увольнения и желания платить вам 3 месяца зарплату. Но если вас не уволят, сделают все для того, чтобы максимально усложнить вам жизнь. Будьте к этому морально готовы.

Не стоит просить и уговаривать начальника, чтобы вас оставили. Нужно четко знать свои права. Да, если вас оставят, то вам придется работать в напряженной обстановке еще 1 — 2 месяца, прежде чем вы сами уволитесь по собственному, но это гораздо лучше, чем за 1 вечер шагнуть в полную неизвестность.

Это очень важно! Не вздумайте себя жалеть. Это лишь приведет к тому, что вы зависните на одном месте, ничего не будете делать и жаловаться самому себе или близким людям о том, что вас несправедливо уволили. Это яма, в которую не стоит попадать.

Желание уволиться пришло спонтанно. 

В жизни может возникнуть ситуация, когда вы захотите уволиться сразу. Вас посетила эта мысль, а уже через несколько минут ваше заявление лежит на столе у шефа.

Такие ситуации чаще всего возникают из-за несправедливого отношения в коллективе, натянутых отношений с начальником и личных обид.

Большинство руководителей имеют свою личную гордость и редко просят работников остаться. Даже если последние очень ценные. Проще найти нового сотрудника, чем уговаривать старого, особенно если в порыве эмоций были сказаны лишние слова. И это нормально, и это правильно.

Решение этой ситуации простое: нужно дать повод начальнику пойти на попятную. Сказать, что у вас незакрытый проект, и как-то неловко уходить не доделав его. Главное, не сказать о том, что вам очень нужна эта работа, и вы просто позволили себе лишнего.

Решить вопрос спонтанного увольнения просто. Дайте возможность себе и начальнику сохранить лицо, а затем заберите бумаги. Если все еще хотите уволиться: поработайте немного, подготовьтесь, найдите варианты и после этого снова подавайте заявление.

Сложно найти новую работу. 

Это самая сложная проблема, которая может возникнуть. Если вы ценный сотрудник и хорошо умеете продавать себя, то её возникнуть не должно. Но это идеальная ситуация. Чаще всего, если вы работали на хорошей должности, то получить её снова в компании того же масштаба, да еще и в вашем городе будет сложно.

Есть два варианта решения проблемы:

  • Хвататься за все, что есть.
  • Искать варианты в другом месте.

Первый вариант прост: если вы были начальником отдела, то в тот же отдел, но в другой фирме вас легко возьмут. Придется поумерить аппетиты и работать с тем, что дают. Это правильный вариант, если вы не хотите ничего менять и рисковать.

Второй вариант рискованный: вам нужно переехать в другой город и получить хорошую вакансию. Если вы еще молоды и у вас есть опыт на хорошей должности, то в крупных городах вам спокойно предоставят желаемую должность. И заплатят раза в полтора больше, чем в родном городе.

Но не всегда все так гладко. Бывают обстоятельства в виде квартиры или семьи, которую сложно взять в другой город. В такой ситуации придется находить компромиссы или довольствоваться малым.

Это все трудности, которые могут возникнуть, если вы потеряете работу. Решать их действительно сложно, но это даст вам опыт. Нужно всегда соблюдать поговорку HR-ов: «Грамотный специалист начинает искать работу сразу после того, как устроится».

Заключение

Увольнение — это не так страшно, как кажется. Если с умом подойти к этому вопросу, большинство проблем можно закрыть еще до их возникновения. А те, что возникнут после — спокойно решить своими силами. Если вы уверены в себе, чувствуете свою ценность как сотрудника и хотите уволиться, то не стоит бояться начинать новую жизнь.

Источник: https://kakzarabativat.ru/soveti/kak-podgotovitsya-k-uvolneniyu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.