Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Содержание

Могут ли отказать в назначении пенсии

Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Основной причиной отказа от трудовой пенсии является недостаток страхового стажа и пенсионных баллов. Откажут также при обнаружении поддельных документов, истечении срока действия вида на жительство. Право на получение теряют россияне, которые на протяжении года не обращались за выплатами по различным причинам, в том числе после смены постоянного места жительства, выезда за границу.

В социальной пенсии по возрасту откажут при смене гражданства, в пособии по инвалидности – при отсутствии переосвидетельствования. Выплаты по выслуге лет или досрочную пенсию не назначат при отсутствии профессионального стажа или несоответствии названия профессии.

При самостоятельном отказе от платежей пенсионер получает право на применение в дальнейшем при расчете выплат мотивирующих коэффициентов.

По данным ПФР, в 2017 г. в пенсии было отказано 24 900 пенсионерам, что составляет 1,2% от общего числа назначенных страховых выплат. Эксперты предвидят, что ежегодно количество отказов будет расти. Это связано с ужесточением требований к претендентам.

Основными причинами отказа ПФР называет недостаток пенсионных баллов и страхового стажа, что связано с выплатой зарплат «в конвертах». Однако, как показывает практика, в пенсии могут отказать и по другим основаниям.

Причем, причина будет зависеть от вида назначаемого пособия.

Когда могут отказать в назначении трудовой пенсии

Трудовые выплаты назначаются при достижении пенсионного возраста и соблюдении ряда условий.

Именно увеличение возраста выхода на заслуженный отдых до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин больше всего волнует россиян. Но мало кто учитывает, что после проведения реформы 2015 г.

ежегодно ужесточаются и другие требования к назначению выплат по возрасту. И при их несоблюдении в пенсии могут отказать.

Основные причины отказа

В 2019 г. право на назначение трудового пенсионного обеспечения возникает при наличии:

  • страхового стажа – 10 лет;
  • суммарного количества пенсионных баллов – 16,2.

Если претендент не смог заработать трудовой стаж или индивидуальный коэффициент по причине низкой заработной платы, пособие не назначается.

Однако в последующие годы эти показатели будут продолжать увеличиваться до достижения максимальных значений. По нормам ФЗ-№ 400 стаж будет доведен до 15 лет, а ИПБ – до 30. Чтобы в пенсии не отказали, необходимо заработать требуемый стаж и ПБ, соответствующие году выхода на заслуженный отдых.

Таблица 1. Необходимый для назначения трудовой пенсии стаж и ИПБ

Год Пенсионные баллыСтраховой стаж
201916,210
202018,611
20212112
202223,413
202325,814
202428,215
20253015

Источник: официальный сайт ПФР

При какой зарплате откажут в пенсионном обеспечении

Из-за недостатка пенсионных баллов в 2017 г. было отказано в назначении выплат 8 300 человек, что составляет всего лишь 0,4% от всех оформленных трудовых пенсий.

Основными причинами недостатка ИПБ Пенсионный фонд называет:

  1. Выплату частично или полностью заработной платы «в конвертах».
  2. Отсутствие страховых взносов из-за недобросовестности работодателя.
  3. Поступление отчислений в объеме, не соответствующему заработной плате.
  4. Низкий доход, не обеспечивающий необходимый размер ИПБ.

Получается, что величина индивидуальных баллов напрямую зависят от размера официальной заработной платы, с которой работодатель осуществляет отчисления в полном объеме в адрес ПФР. Все отчисления и баллы фиксируются в личном кабинете будущего пенсионера.

Рис. 2. Зарплата в конвертах – прямой путь к нищей старости

По данным Росстата, более 11% работающих россиян получают меньше прожиточного минимума. Неужели, все эти люди в будущем не смогут получать пенсию?

Чтобы понять, при какой зарплате в пенсии могут отказать, посчитаем, сколько нужно зарабатывать, что накопить минимальное количество баллов.

Для расчета баллов применяется формула:

ИПБ = (ЗП*16%/ВОБ*16%)*10, где:

  • ИПБ – индивидуальные пенсионные баллы;
  • ВОБ – максимальная взносооблагаемая база (1 150 000 руб. в 2019 г.);
  • ЗП – зарплата до налогообложения.

Для назначения выплат в 2019 г. необходимо 16,2 балла. Отсюда:

ЗП = ИПБ*ВОБ/10 = 16,2*1 150 000/10 = 1 863 000 руб.

Но такую заработную плату претендент может заработать не за 1 год. Учитывая, что минимальный стаж в 2019 г. составляет 10 лет, полученную сумму можно разбить на весь период.

1 863 000 руб./10 лет/12 месяцев = 15 525 руб.

Получается, что при зарплате меньше 15 525 руб. в пенсии могут отказать. Но только при условии, что такую заработную плату претендент будет получать только на протяжении минимальных 10 лет. Если стаж будет больше, соответственно, увеличится и суммарное значение баллов, что даст право на оформление выплат.

Как изменится ситуация, когда показатели достигнут максимальных значений? Чтобы накопить 30 баллов, суммарный доход должен составлять:

30*1 150 000/10 = 3 450 000 руб.

Но в этом случае минимальный стаж достигнет 15 лет. Поэтому ежемесячный доход составит:

3 450 000 руб./15 лет/12 месяцев =19 167 руб.

Учитывая, что доходы 27,6% россиян ниже 15 000 руб., в пенсии при минимально необходимом стаже откажут многим.

Рис. 3. При минимальной заработной плате можно вовсе остаться без источника существования в старости

Что делать, если не хватает стажа или балов

Если на дату выхода на заслуженный отдых у претендента не хватает стажа или баллов, у него имеется возможность продолжить трудовую деятельность, чтобы заработать недостающие годы ИПБ. Но многих смущает то, что ежегодно эти показатели изменяются. Как же угнаться за растущими значениями?

При расчете пенсии в учет берутся те значения, которые действовали на момент достижения претендентом пенсионного возраста.

Пример. Алексеев Н.Г. в 2019 году при достижении возраста 60,5 лет подал документы на назначение пенсионных выплат. Но в пенсии ему отказали, так как его трудовой стаж составлял 9 лет, а пенсионный коэффициент – 15,8 баллов.

Ему достаточно доработать год, за который при официальной заработной плате будет начислено больше недостающих 0,4 балла, чтобы получить выплаты. При повторном обращении в 2020 г.

ему не имеют права отказать в назначении пенсии, несмотря на то, что показатели будут меньше необходимых в текущем году (11 лет стажа и 18,6 баллов).

Требования к стажу и баллам не все эксперты считают несправедливыми. Средний период трудоспособности составляет 30–35 лет. Чтобы в пенсии не отказали, достаточно отработать только половину этого периода.

Для сравнения! В Украине в страховой пенсии при достижении 60 лет откажут при стаже меньше 30–35 лет. В Европе этот показатель составляет 30–40 лет. В СССР нужно было отработать 25 лет.

Эксперты советуют тем, кто не работает вообще, перебивается случайными заработками или работает без официального трудоустройства, копить на пенсию самостоятельно или рассчитывать только на получение социального пособия в старости.

Рис. 4. Безработным и тунеядцам придется существовать в старости на личные сбережения или пособие

Существует мнение, что в пенсии могут отказать, если претендент не может подтвердить документально трудовой стаж из-за отсутствия записей, наличия ошибок, опечаток, неточностей в трудовой книжке.

С 2002 г. после введения единой страховой базы подтверждать страховой стаж на бумажных носителях необходимости нет.

Все сведения содержатся в базе ПФР, поэтому отсутствие подтверждения выработки не может стать поводом для отказа в назначении пенсионного обеспечения.

Если нет возможности подтвердить трудовую деятельность до этого периода, это отразится на размере выплат, но никак не на возникновении права на получение пенсии.

Подробно о том, что будет, если не хватает трудового стажа.

Когда страховую пенсию могут приостановить или прекратить выплачивать

Отказать в выплате трудовой пенсии могут и после ее назначения.

Приостанавливают платежи:

  1. Если на протяжении полугода выплаты остаются не востребованными, то есть, пенсионер не получает пенсию.
  2. При обнаружении поддельных документов, поданных на назначение выплат.
  3. При просрочке вида на жительства иностранного гражданина, проживающего на территории РФ.
  4. Если пенсионер выехал на постоянное место жительства в другое государство, что документально подтверждено.
  5. При смене гражданства.

Если на протяжении последующих 6 месяцев причины не были устранены или пенсионер не обратился за возобновлением платежей, выплачивать пенсию прекращают полностью.

При самостоятельном отказе от выплат пенсионер имеет право на протяжении 10 лет обратиться в ПФР для возобновления платежей. В этом случае придется заново подавать весь комплект документ, подтверждающий право на назначение трудового пенсионного обеспечения.

Причины отказа в назначении других видов пенсии

Из общего числа пенсионеров страховую пенсию по возрасту получают 83,45%. Остальным россиянам назначают государственное, социальное, военное и пр. пенсионное обеспечение. И в каждом случае существуют свои причины для законного отказа в пенсии.

Таблица 2. Причины отказа в пенсионном обеспечении

Вид обеспеченияПричины отказа
Страховая по инвалидности
  1. Отсутствие хотя бы 1 дня стажа.
  2. Неявка на переосвидетельствование в МСЭ.
  3. Достижение пенсионного возраста.
Страховая по выслуге лет учителям, медикам
  1. Не подтвержден медицинский, педагогический стаж.
  2. Название должности, учреждения не соответствует утвержденному.
  3. Занятость менее норм рабочего времени.
Страховая досрочнаяНе подтверждена необходимая профессиональная выработка.
Региональная и северная доплатаВыезд из местности, проживание в которой дает право на региональную доплату, кроме коренных народов Севера.
Социальная по потере кормильца
  1. Достижение 18-летнего возраста.
  2. Непредставление справки об очном обучении при достижении совершеннолетия.
  3. Достижение 23 лет для очных студентов.
  4. Трудоустройство.
  5. Гибель кормильца произошла по причине уголовного преступления иждивенца.
Социальная по инвалидности
  1. Отсутствие переосвидетельствования МСЭ.
  2. Достижения возраста, дающего право на получение социального пособия по возрасту.
Социальная по возрастуОфициальное трудоустройство.
Государственная по выслуге лет
  1. Продолжение государственной службы.
  2. Назначение пожизненного ежемесячного содержания.
  3. Назначение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.
Военная
  1. Отсутствует выслуга лет.
  2. Не подтвержден смешанный стаж.
  3. Продолжение службы.
Военная по потере кормильца
  1. Гибель кормильца связана с правонарушением.
  2. Совершение заявителем уголовного преступления в отношении кормильца.
НакопительнаяРазмер менее 5% от страхового обеспечения (можно оформить единовременную выплату).
Накопительная наследникамИстечение сроков подачи заявления, 6 месяцев.

Независимо от вида пенсионного обеспечения, оно прекращается при выезде пенсионера на ПМЖ за границу с документальным подтверждением.

Что будет, если отказаться от назначения пенсии

При достижении пенсионного возраста пенсионер может отказаться самостоятельно от пенсионных выплат, независимо от того, продолжит он трудовую деятельность или нет.

Для этого не нужно обращаться в ПФР со специальным заявлением, достаточно просто не оформлять выплаты.

В этом случае за более позднее обращение за назначением пенсии предусмотрено применение мотивирующих или премиальных коэффициентов.

Таблица 3. Размер мотивирующих коэффициентов при самостоятельном отказе от пенсионного обеспечения

ЛетОбычная пенсияДосрочная пенсия
Фиксированная частьИПБФиксированная частьИПБ
11,051,071,031,04
21,11,151,071,1
31,191,241,11,16
41,271,341,161,2
51,361,451,21,3
61,461,61,261,37
71,581,741,31,45
81,71,91,381,52
91,92,11,451,6
102,12,31,51,68

Кроме этого, при продолжении трудовой деятельности будет увеличен размер выплат за счет страховых отчислений, влияющих на величину ИПБ.

Почему отказывают в пенсионных страховых выплатах, подробно в видеосюжете:

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/komu-v-pensii-mogut-otkazat/

Нехватка пенсионных баллов и стажа

Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Некоторые категории россиян, собравшихся на заслуженный отдых, в последние годы сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники ПФР неожиданно им сообщают: пенсия вами еще не заработана. Причиной является нехватка пенсионных баллов и стажа. Но выход есть: возможность «купить» у государства необходимое количество баллов. Расскажем, как это сделать.

Кому понадобится покупка баллов

Ежегодно возрастают требования к количеству баллов и продолжительности стажа, необходимых для назначения пенсии по старости.

В 2019 году для ухода на заслуженный отдых требуется отработать минимум 10 лет и иметь не менее 16,2 балла. К 2024 году данные показатели вырастут по стажу до 15 лет, по баллам — до 30.

Выполнить указанные требования смогут только те граждане, за которых работодателем уплачиваются страховые взносы в ПФР.

Информацию о заработанном стаже и баллах можно увидеть в «Личном кабинете» на сайте Пенсионного фонда или получить выписку из лицевого счета в любом территориальном органе ПФР. Это позволит определить, хватает или нет стажа и баллов к моменту выхода на пенсию.

При нехватке количества отработанных лет или баллов пенсия назначена не будет. Ее оформление отодвинется до тех пор, пока трудовой минимум не будет заработан. Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста эти показатели не будут достигнуты, назначается социальная пенсия.

Например, потенциальному пенсионеру в 2019 году исполняется 60,5 года. Вместо необходимых 10 лет стажа и 16,2 балла он набрал только 9 лет и 15 баллов.

В такой ситуации несостоявшийся пенсионер должен и дальше трудиться, чтобы заработать недостающие показатели.

Но а что делать, если в силу возраста и состояния здоровья тяжелая физическая работа для такого гражданина невозможна, а в качестве офисного работника он работодателям неинтересен?

В этом случае есть возможность «докупить» недостающий стаж и баллы у государства, вступив в отношения добровольного обязательного пенсионного страхования (ОПС), чтобы без ожидания оформить пенсию по старости. Взнос можно уплатить только за один год, приобретя определенное количество баллов (от 1 до 9,45 в 2019 году).

Если стажа или баллов все равно не хватает до пенсии, то уплата взносов «растягивается» на несколько лет. Приобрести можно не более половины требуемого для назначения пенсии стажа. Так, в 2019 году это максимально 5 лет, к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 года.

Таким образом, полностью «купить» пенсию не получится.

В соответствии со ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» граждане имеют право самостоятельно уплачивать за себя или других физических лиц страховые взносы в ПФР в целях увеличения страхового стажа и количества пенсионных баллов, требуемых для расчета будущей пенсии.

Актуальна «покупка» баллов и для женщин, являющихся домохозяйками и воспитывающих детей; граждан, занимающихся личным подсобным хозяйством, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, а также для тех, кто работает за пределами России. «Прикупить» себе несколько баллов к заработанным могут и те, кто желает в будущем получать пенсию в большем размере.

Порядок вступления в добровольное пенсионное страхование

Для вступления в отношения добровольного обязательного пенсионного страхования гражданин должен подать заявление в отделение ПФР по месту своего жительства. Составляется оно по утвержденной форме, которую можно получить у сотрудников фонда или скачать на сайте ПФР. Также потребуется предоставить паспорт и СНИЛС, с которых снимаются копии.

Страховые взносы могут быть уплачены за гражданина другими лицами (например, супругом или детьми). Сделать это можно только в том случае, если тот, за кого вносятся платежи, официально не трудоустроен и за него в ПФР не отчисляются страховые взносы. В этом случае потребуется дополнительно предоставить паспорт лица, за которого будут вноситься платежи, его СНИЛС.

Заявление с документами можно подать при личном обращении в отделение ПФР или направить по почте. В случае почтового отправления прилагающиеся документы должны быть нотариально удостоверены.

В течение 10 дней с момента обращения ПФР вручает (направляет) гражданину уведомление о регистрации страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Важно! При желании прекратить указанные правоотношения необходимо также обратиться в отделение ПФР по месту жительства с заявлением о выходе из добровольного ОПС. Страхователю будет вручено уведомление о снятии с учета.

Почем нынче баллы?

Пункт 5 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливает минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемых гражданами, добровольно вступившими в отношения по ОПС.

Минимальный размер страховых взносов определяется по формуле: 1 МРОТ x 22% x 12 месяцев, где 22% — тариф страховых взносов в ПФР.

На 2019 год эта сумма составляет 29 779 рублей 20 копеек. На нее можно «купить» 1 пенсионный балл.

Важно! Ранее минимальный взнос рассчитывался из двукратной величины МРОТ. Так, в 2018 году он составлял 59 211 рублей 36 копеек.

То есть, чтобы сделать добровольное ОПС более доступным, с 2019 года формула расчета была изменена в сторону уменьшения.

Несмотря на достаточно высокую стоимость баллов, их «покупка» является выгодной в тех случаях, когда до назначения пенсии не хватает совсем немного.

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого по формуле: 8 МРОТ x 22% x 12 месяцев, где 22% — тариф страховых взносов в ПФР.

На 2019 год эта сумма составляет 281 548 рублей 80 копеек. На них можно приобрести 9,45 пенсионных балла.

Размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных месяцев (дней), в которых гражданин состоял в правоотношениях по ОПС. Суммы страховых взносов уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года. Уплата (доплата) за предшествующие отчетные периоды не предусмотрена.

Плательщик сам решает, как производить оплату: разом, несколькими платежами или помесячно в течение календарного года. Все самостоятельно уплаченные взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина. Увидеть их на лицевом счете можно будет после 1 марта года, следующего за отчетным.

Узнать реквизиты и сформировать квитанцию на уплату страховых взносов можно в «Личном кабинете» на официальном сайте Пенсионного фонда. Также квитанцию выдадут при личном обращении в отделение ПФР.

Источник: https://www.webohrannik.ru/vidipensii/nekhvatka-pensionnykh-ballov-i-stazha.html

Если не хватает баллов для пенсии, что делать: способы увеличения баллов

Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Уже который год не смолкают разговоры о нововведениях пенсионной  реформы  относительно возраста выхода на заслуженный отдых. Задачей  нового законопроекта стало повышение возрастного порога с 60 до  65 лет  у мужчин, и с 55 до 60 у женщин.

Но  такие жесткие  рамки  не будут  реализованы  в одночасье. К тому же  дополнительно  к расчету  стажа теперь  будут добавлять пенсионные баллы.

А если некоторым гражданам не хватает баллов до пенсии? Что делать в этом случае? Сейчас мы вам подробно об этом расскажем.

Изменения в пенсионной системе

Согласно новой реформе, изменилось понятие трудового стажа. Кроме возрастного ограничения, важно заработать общий стаж — 15 лет или его эквивалент в баллах. Необходимо набрать 30 баллов, чтобы иметь право на отдых.

Новая единица измерения для расчета выхода на отдых вычисляется исходя из страховых отчислений работодателя за наемного работника. Таким образом, чем большая зарплата у работника, тем быстрее он набирает необходимые баллы.

Нововведения  пенсионной  реформы

Это неутешительная новость для тех, кто оформлен на минимальную заработную плату. Согласно новой схеме, за 1 год у такого работника набирается всего 1 балл. Таким образом, работник наберет свои необходимые 30 баллов только за 30 лет, вместо 15 лет обычным трудовым стажем.

Хорошая новость состоит в том, что набор баллов и введение их расчету в общую схему будет производиться постепенно. И для 2019 года установлена минимальная планка – 16,2 балла для выхода на пенсию.

Для многих граждан такой подход к порядку начисления пенсии вызовет затруднения. Ведь, ни для кого не секрет, что большинство работают без официального оформления, либо же трудоустроены на минимальную зарплату, получая основной доход «в конверте».

Поэтому вопрос нехватки баллов для пенсионного отпуска для такой категории граждан как никогда актуален.

Расчет баллов

Начисление баллов производится с 1.01.2015 года. Вся трудовая деятельность, осуществляемая до этого просто переводится в новую единицу измерения стажа для расчете пенсии.

При расчете учитываются все аспекты:

  • декрет;
  • служба в ВС;
  • уход за недееспособным лицом и т.д.

При этом важно понимать, что баллы будут за такие периоды учитываться только в том случае, если субъект официально  трудоустраивался  до  и  после  таких периодов.

Условия получения страховой пенсии

Как подсчитать  баллы?

Ошибочно полагать, что начинать думать о пенсии нужно лет за 5 до ее фактического начала. Позаботиться о своем материальном благополучии лучше заранее, когда есть еще возможность и силы набрать необходимый стаж и баллы.

Несмотря на то, что существует несколько вариантов государственной пенсии в РФ, важно заранее позаботиться, чтобы пособие было максимально возможным. Ведь большая разница, какой вариант получать: страховой или социальный.

Таблица №1 – Отличия социальной пенсии от страховой

Согласно законодательству РФ, при потере основного кормильца, остальные члены семьи могут рассчитывать на страховую пенсию. Вот только получат родственники ее в том случае, если у субъекта были правильно оформлены трудовые отношения с работодателем и велся правильный фактический учет отчислений в фискальный орган.

Таблица №2 – Увеличение минимального стажа и количества ИПК для оформления пенсии

Если же кормилец работал, но при этом имел неофициальное трудоустройство, то по его смерти родственники не смогут рассчитывать на получение страхового пенсионного пособия.

Согласно установленным законодательством нормам, гражданину РФ необходимо выполнить все три условия для выхода на пенсию:

  1. Достичь возрастного порога.
  2. Иметь необходимый трудовой стаж.
  3. Иметь необходимое количество баллов.

Соответственно, для всех последующих лет будет применять общее правило при расчете стажа и баллов.

Если по какой-либо причине субъект не может выполнить одно из условий, то придется ждать 5 лет, прежде чем государство назначит социальную пенсию. Но нужно учитывать, что размер ее будет минимальным.

Поэтому, пока есть время, важно позаботиться о том, чтобы выполнить все условия и заработать баллы на страховую пенсию.

Расчет стажа нужно произвести заранее

Многие граждане, у которых остается немного времени до выхода на пенсии интересует вопрос, а есть ли возможность купить такие баллы, напрямую их не зарабатывая.

Да, есть несколько способов увеличить баллы, заработав, таким образом, себе страховую пенсию.

Повышение пенсионного возраста – это программа правительства, внедряемая с 2015 года и направленная на увеличение благосостояния страны путем отчислений работодателей. Если сегодня возрастным порогом для мужчин является 60 лет, то уже с 2019 года он будет увеличен на 6 месяцев. Для женщин, соответственно, тоже.

Выдержка  из закона

Такие изменения коснулись и других категорий граждан, работающих по льготной пенсионной схеме (жители Северных регионов, медики, учителя, военнослужащие и т.д.). Для них установлен свой возрастной порог на сегодняшний день, который также планируется постепенно увеличивать.

В отличие от других работников, у данной категории отсутствует понятие возрастной пенсии, а используется «необходимый трудовой стаж». То есть для получения права на пособие, им необходимо выработать необходимое количество лет.

Узнайте также, как проходит индексация пенсий в 2019 году? 

Для таких льготных категорий планируется ввести новый возрастной порог – 55-летних мужчин до 60 лет. У женщин соответственно 50/55.

Такое реформирование создано с целью снизить уровень инфляции в стране, и увеличить размер пенсий, что создаст надежный фундамент для устойчивой пенсионной системы.

5 способов увеличить баллы

Что такое пенсионные баллы, и какое влияние они имеют на срок выхода, мы рассмотрели выше. Но что делать, если их не хватает?

 Есть 5 способов их увеличить:

  1. Покупка. Для этого нужно заплатить взнос в ПФ РФ. Размер зависит от количества необходимых единиц. С этой целью необходимо обратиться в социальный орган, где инспектор рассмотрит все документы и просчитает количество.
  2. Можно оплачивать страховые взносы за другое гражданское лицо. Например, муж, занимая высокую должность и получая хорошую зарплату, может параллельно отчислять страховые взносы за свою супругу. Таким образом, к моменту выхода жены на пенсию, у нее на счету уже будет необходимое количество баллов.
  3. Отсрочить свой выход на пенсию. Если не достает необходимого количества баллов, то можно отложить свой выход на несколько лет. При этом коэффициент (при достижении возрастной пенсии) будет увеличен на 1,07.
  4. Посчитать сумму всех «социальных периодов». И хотя стаж в этот период не начислялся, по закону РФ, ПФ должно пересчитать этот период и перевести их в эквивалент баллов. За каждый отдельный период положено разное количество баллов. Все это сотрудник ПФ обязан высчитать при подаче заявления.
  5. Женщинам полагаются дополнительные баллы  за каждого ребенка. Это отчасти относится к предыдущему пункту, так как отпуск по уходу тоже берется в расчет, как «социальный период». Но есть один нюанс. Государство поощряет рождение детей и за каждого последующего ребенка увеличивает коэффициент. Таким образом, наивысшее количество можно набрать за четверых детей. В этом случае максимальный пенсионный коэффициент составит 24,3. Но в этом случае социальный отпуск не должен совпадать с официальной трудовой деятельностью.

Предварительный подсчет можно сделать в ПФ

При подаче документов ПФ важно восстановить все основания, которые могут указывать на осуществление трудовой деятельности. Несмотря на то, что нововведения были внедрены в систему только с 2015 года, ПФ рассматривает все документы, которые указывают на трудовую занятость до этого.

Даже несмотря на то, что в СССР действовала другая система накопления стажа, важно восстановить все документы, которые указывают на то, что человек действительно работал и получал зарплату.

Основанием могут служить справки из пионерских лагерей, работа в специальных отрядах, документы, подтверждающие трудовую, дипломатическую миссию.

Как сделать взнос за другое лицо?

Способ с оплатой страховых взносов за другое лицо привлекает многих. Ведь часто складываются такие обстоятельства, когда двое супругов вместе принимают решение о работе только одного из членов семьи.

Делать взносы можно и за другое лицо

Но при этом о выходе на пенсию нужно позаботиться двоим. Либо же сын желает оплатить за отца недостающие взносы. Документом, на основании которого производится выплата является ФЗ №167 от 15.12,2001г. Работники ПФ при расчете таких взносов руководствуются статьей 29, где указано, что любое гражданское лицо может осуществлять добровольные страховые взносы за другого субъекта.

Но здесь есть одно ограничение. Сумма таких добровольных взносов не может превышать 50% трудового стажа.

Пример

Гражданка Федорова А.Н. планирует выйти на пенсию в 2025 году по достижению установленного возраста. Согласно закону, к этому году стаж должен составлять не менее 15 лет. Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, гражданке необходимо иметь хотя бы 7,5 лет стажа. Остальную часть она может купить в виде страховых баллов.

Но и здесь есть небольшое исключение. Нельзя одним взносом внести всю недостающую сумму. Позаботиться о пенсии нужно заранее и производить взносы ежегодно или один раз в месяц. То есть, чтобы к 2025 году заявить о праве получения страховой пенсии, имея только 9 лет стажа, нужно уже с этого года начинать вносить оплату в ПФ РФ.

Как совершать страховые взносы?

Если при просчете выполнения основных трех условий для выхода на пенсию не хватает стажа или баллов, можно обратиться в ПФ, чтобы рассчитать, на какую сумму нужно произвести оплату до наступления даты выхода.

Инструкция совершения страховых взносов

Сколько стоит один балл в 2019 году?

Те, кому не хватает количества баллов до установленной нормы, могут воспользоваться правом покупки страховых взносов. Размер таких платежей зависит нескольких факторов.

Ежегодно происходит индексация баллов. Это зависит от уровня инфляции. Данные пересчитываются, и утверждаются каждый год (в самом начале). В результате инфляция стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 р.

Но учитывайте то, что индексация не касается тех пенсионеров, которые продолжают официально заниматься трудовой деятельностью. Для них действителен старый коэффициент в размере 81,49 р. 

Таблица № 3 – Индексация баллов

Минимальный порог рассчитывается от размера заработной платы (МРОТ). Этот коэффициент ежегодно устанавливается на 1 января и берется за абсолютное значение в течение всего календарного года.

Размер баллов регламентируется п.5 29 Закона РФ №167.

Минимальный размер – оплата в двукратном размере МРОТ (за месяц).

Существует и максимальный порог. Размер такого отчисления не может превышать МРОТ в 8 раз за месяц.

Чем выше сумму оплачивает субъект, тем, соответственно, больше единиц он получает. Но не стоит забывать, что нельзя компенсировать более 50% недостающего стажа баллами.

Кому выгодна покупка таких баллов?

Во-первых, это выгодно физическим лицам, которые на данный момент осуществляют свою трудовую деятельность за пределами России, но при этом планируют свое постоянное место жительства и дальнейший выход на пенсию именно в РФ.

Таким образом, субъект еще во время работы заботится о предстоящей страховой пенсии и выполняет все необходимые взносы.

Когда придет время выхода на заслуженный отдых, ПФ РФ начислит ему тот размер страховой пенсии, который соответствует стажу и накопленным баллам.

Также это выгодно гражданам, которые сейчас проживают на территории РФ, но при этом не имеют законного права на получение пенсии. Оплачивая взносы в ПФ, они, таким образом, заработают эту возможность и к моменту выхода на отдых, смогут подать документы на оформление пособия.

Ну и, в-третьих, это выгодно тем, кто хочет оплачивать добровольческие взносы за других физических лиц (за супруга, родителей, других родственников или близких).

Пенсионный коэффициент

А теперь давайте подсчитаем с математической стороны, насколько выгодна покупка таких баллов?

Заключение

Новая пенсионная реформа заставила по-другому взглянуть на расчет стажа. Она позволяет самостоятельно формировать свой фонд, выплачивая взносы. Если для выхода на отдых недостает определенного количества баллов, то можно компенсировать это несколькими способами: отчислением взноса за себя (или другое лицо) либо ожиданием государственной пенсии в течение 5 лет.

Первый вариант предпочтительней, потому что даже при расчете минимальной пенсии, ее невыплата за 5 лет компенсирует сумму страховых взносов.

Источник: https://posobie-expert.com/esli-ne-hvataet-ballov-dlya-pensii-chto-delat/

Отказ в назначении пенсии

Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Сегодня некоторым гражданам Пенсионный фонд России отказывает в назначении страховой пенсии. Это обусловливается несколькими факторами, которые описаны ниже. В случае незаконного отказа человек может оспорить это решение.

Кому могут отказать в назначении пенсии?

Пенсия формируется за счет страховых взносов, которые работодатель платит за своего сотрудника в Пенсионный фонд. Размер страховых начислений прямо зависит от величины заработной платы сотрудника. Некоторым гражданам по достижении пенсионного возраста могут отказать в начислении выплат.

К таким гражданам относятся люди, которые не заработали минимальный стаж или не набрали необходимого количество баллов из‑за слишком низкой заработной платы.

Важно! В назначении пенсии могут отказать в случае, если гражданин не подал соответствующих документов, а также если подлинность документов вызывает сомнение у работников Пенсионного фонда.

Что делать, чтобы не отказали, и как не остаться без пенсии?

Формировать страховую пенсию необходимо с молодости. Ведь каждый год работы очень важен при достижении определенного возраста. Не стоит соглашаться на получение так называемой «серой» зарплаты.

Работодатель не платит взносы из такой заработной платы, и в будущем это может привести к недостатку баллов.

Важно! Страховая пенсия выплачивается не только по достижению определенного возраста, но и в случае инвалидности либо потери кормильца.

В связи с этим к страховым выплатам в ПФР стоит относиться со всей серьезностью.

Возможности обжалования пенсии

При отказе в пенсионном назначении по факту недостатка баллов или стажа человек может перейти на получение социального пособия, начисляемого с определенного возраста. Еще одним вариантом является возможность доработать его до необходимого минимума и получить требуемый коэффициент.

В случае если человек считает отказ незаконным, он может обжаловать такое решение. Сделать это можно двумя способами:

  • В вышестоящем органе ПФР. Для этого нужно обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию ведомства.
  • В суде. Такие дела могут быть рассмотрены судами общей юрисдикции. Важным аспектом такого способа является правильное составление иска.

Пример заявления на обжалование

Для обжалования в суде незаконного отказа можно воспользоваться услугами профессионального юриста, но за них придется платить. Можно составить исковое заявление самостоятельно. Для этого в шапке заявления указать:

  • наименование судебной инстанции;
  • данные истца (ФИО, место его регистрации);
  • данные ответчика (региональный орган ПФР).

Ниже, в теле заявления, нужно описать, с какой целью гражданин обращается в суд, и просьбу, которую, по мнению истца, должен удовлетворить суд.

Доказательства, подтверждающие право на пенсию

Следует побеспокоиться о доказательствах, которые в случае необходимости можно предоставить в ПФР или в суд.

Для этого нужно:

  • сохранять трудовые договоры и другие документы, которые подтверждают количество отработанных лет и размер заработной платы;
  • проверять свою трудовую книгу на предмет ошибок, опечаток или каких-либо упущений;
  • сохранять контакты коллег по работе, которые в случае утери данных в судебном порядке смогут подтвердить, что истец в определенной организации занимал определенную должность.

Заключение

Если у человека нет необходимого количества стажа и баллов, то Пенсионный фонд России может совершенно законно отказать в получении пенсии. Однако при отказе в назначении пенсии у гражданина РФ есть возможность обжаловать такое решение в вышестоящем органе ПФР или в суде.

Более подробную информацию о том, кому могут отказать в выплате пенсии, вы можете узнать из данного видео:

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Источник: https://rupensia.ru/otkaz-v-naznachenii-pensii/

«Не заслужили»: почему россиянам отказывают в выплате пенсий?

Основная причина отказа в пенсии — нехватка стажа и пенсионных баллов

Российским пенсионерам приходится несладко: размер средней пенсии по стране даже после ее повышения составляет 13,6 тыс. рублей, которую, впрочем, получают лишь единицы – большинство стариков выживает на 7-8 тыс. рублей.

Но им, оказывается, еще повезло, ведь сегодня уже встречаются случаи, когда Пенсионный фонд отказывает старикам в назначении пенсий по старости, мол, тем не хватает страховых баллов или стажа.

Чиновники фонда уверяют: это происходит лишь с теми, кто на протяжении большей части своей трудовой деятельности работал неофициально и получал «черную» или «серую» зарплату – легальных трудящихся такое явление не коснется.

Между тем даже такая, казалось бы, справедливая и оправданная позиция государства, вызывает недоумение.

Дело в том, что поступая таким образом, фонд вынуждает трудящихся самостоятельно требовать от работодателей «белой» зарплаты для накопления необходимого числа страховых баллов, оставаясь в это время в стороне и снимая с себя всякую ответственность.

Уверяя граждан, что отказ в пенсии затронет лишь представителей теневой занятости, государство высказывает намерение в будущем лишить страховой пенсии от 5 до 20 млн россиян, работающих неофициально. Карьерист.ру постарался выяснить, почему так происходит.

Не хватило баллов

В силу нехватки пенсионных баллов у российских граждан преклонного возраста, множество из них рискует остаться без страховой пенсии.

А учитывая, что социальная пенсия, согласно информации ПФР, начинает выплачиваться только после завершения трудовой деятельности гражданами, при отсутствии страховых баллов, многие работающие пенсионеры рискуют вообще остаться без какой-либо пенсии – Пенсионный фонд без зазрения совести лишит их выплат при несоблюдении формальных нормативов. Так, например, произошло в Саратовской области, где, по сообщениям местного отделения Пенсионного фонда, без страховой пенсии осталось около четырех сотен пенсионеров – они не имели ни необходимого стажа, ни балов для полноценных выплат. Идентичная ситуация сложилась и в Республике Марий Эл: как сообщает местный ПФР, количество лишенных страховой пенсии граждан составило 44 человека.

Но это лишь частные случаи – общее количество таких «пенсионных невезунчиков» по стране неизвестно, главное управление Пенсионного фонда такой статистики не ведет, а о дифференциации, учитывающей причины отказов в начислении пенсий, вообще говорить не приходится.

Как утверждают в фонде, главная причина, по которой у россиян отсутствуют формальные основания для начисления пенсий – нехватка трудового стажа, что обусловлено их неофициальным трудоустройством.

Чиновники предупреждают: работая «в тени» и получая неофициальные трудовые доходы, граждане рискуют в преклонном возрасте остаться с «мизерной» пенсией – под ней они имеют в виду социальную пенсию, которая сегодня составляет 8,7 тыс. рублей.

Она, мол, выплачивается всем, кто окончил трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста, и не имеет прав на получение страховой пенсии по старости. То, что страховая пенсия многих россиян меньше, чем официальный размер социальной пенсии, чиновников из ПФР не смущает.

Тем не менее, считается, что страховую пенсию получать гораздо престижнее – в среднем она составляет около 13,6 тыс. рублей, да и выплачиваться начинает не после окончания трудовой деятельности, а с момента наступления пенсионного возраста, пусть пенсионер и до сих пор работает. Главное – это иметь необходимое количество баллов и лет стажа.

Такие требования для получения страховой пенсии новые для России – они введены лишь 2 года назад, а до этого для назначения выплат хватало стажа и возраста.

Теперь же, чтоб сегодня пенсионер получил право на страховое пенсионное обеспечение, при достижении определенного возраста ему необходимо иметь минимум 8 лет стажа и 11,4 балла.

Но такие правила действуют лишь сегодня – будущим пенсионерам потребуется большее количество баллов, ведь с каждым годом минимальное требование будет увеличиваться на 2,4, пока к 25-му году не достигнет 30.

Особенности расчетов

Как бы это ни было странно, но формула расчета стажа и баллов такова, что при 8-летнем стаже для получения 11,4 балла, зарплата пенсионера в среднем должна составлять 10,5 тыс. рублей, что, напомним, гораздо выше «минималки», которая с 1 июля достигнет 7,8 тыс. рублей.

Все это говорит лишь о том, что граждане, средняя зарплата которых на момент наступления пенсионного возраста ниже 10,5 тыс. рублей при стаже официальной работы в 8 лет, не смогут претендовать на пенсию по старости по сегодняшним нормативам.

Тем, чья зарплата равняется «минималке», в год удастся накопить лишь 1,03 балла. Получается, что при получении средней зарплаты 7,8 тыс. рублей, пенсионеру придется работать уже не 8, а 11 лет – в противном случае минимальный норматив по баллам не будет выполнен, и прав на пенсию не возникнет.

Если ситуация не изменится, то к 25-му году, когда количество требуемых баллов достигнет 30, работать придется не меньше 30 лет.

Когда журналисты «Gazeta.ru» направили соответствующий запрос в ПФР в попытке выяснить причины таких пробелов, чиновники назвали такие расчеты некорректными, так как нормативы ежегодно меняются и в будущем они точно будут другими.

В это же время в ведомстве сообщили, что формула расчета пенсионных прав не допускает возможности, что официально работающие россияне по каким-либо причинам могли недобрать коэффициентов для назначения пенсионных выплат – средний стаж при выходе россиян на пенсию составляет 35 лет, так что заработать необходимые баллы можно даже с минимальной зарплатой.

Недобор, мол, возможен лишь в случае, если пенсионер работал на теневом рынке труда, и именно в нем нужно искать причину каких-либо проблем с пенсией.

Хотя, по словам той же Ольги Голодец, количество россиян, живущих на минимальную зарплату по меньшей мере составляет 5 млн человек, большинство из которых – работники бюджетных структур. Государственные статисты утверждают, что зарплату ниже 10,6 тыс.

рублей получает каждый десятый работающий россиянин. Кроме них, «недобором» коэффициентов по стажу страдают мелкие индивидуальные предприниматели, чей оборот меньше 300 тыс. – установленный для них налог позволяет им в год накапливать лишь по 1 баллу.

Государственный обман

Само наличие балльной системы начисления пенсионных выплат нацелено на порождение социальных стрессов, считает парламентарий Олег Шеин, чьи слова приводит «Росбалт».

Ее опасность, по мнению депутата, в несоответствии структуре рынка труда, который оценивается 78-ю млн человек, хотя страховые отчисления делаются лишь за 45-50 млн человек.

  Получается, что за 30 млн россиян, будь они «в тени» или просто безработными, отчисления не делает никто, и в один прекрасный момент, когда они достигнут пенсионного возраста, вместо пенсии они увидят мизерное социальное пособие, которое приведет к резкому обострению социальной ситуации в стране.

Существующая балльная система попросту дискриминирует огромное количество россиян – тех, кому не хватит стажа или коэффициента попросту наказывают за грехи их работодателей, которые отказались их оформлять или же официально платили им неприлично низкую зарплату. Очевидно же, что трудящиеся выбирают теневую занятость не по собственной воле.

Помимо них, нельзя забывать про миллионы жителей провинций, сёл и прочей глубинки, где в силу отсутствия работы главным источником заработка выступает натуральное хозяйство.

Легализовать такой доход невозможно, поэтому и на страховую пенсию рассчитывать тоже не стоит, а гарантированная государством «социальная» пенсия должного уровня жизни предоставить не может.

Но надеяться на достойную старость не могут и те, кто работают официально: даже накопив необходимое количество баллов невозможно рассчитать размер предполагаемой пенсии, ведь ценность накопленных коэффициентов ежегодно меняется, а прозрачного механизма ее определения чиновниками не существует. Все это делает пенсионную систему – благодатным подспорьем для манипуляций со «стариковскими деньгами»: нет денег – сэкономим на пенсиях.

Балльная система подана общественности в качестве действенного инструмента для очередной попытки легализовать «серые» доходы граждан, но по факту, она работает не на легализацию, а на экономию пенсионных денег.

Сегодняшние сотни пенсионеров без страховой пенсии уже завтра превратятся в тысячи – после 90-х теневая занятость лишь продолжает разрастаться, и в существующей ситуации иного исхода ждать не стоит.

Максимум, на что сегодня способны чиновники ПФР – это вести разъяснительную работу с населением, громко напоминая ему, что от цвета их зарплаты будет зависеть размер их пенсии, стыдливо опуская тот момент, что разница этих «размеров» составит жалкие 3-4 тыс. рублей.

Хотя, как бороться с нерадивыми работодателями, продолжающими использовать конвертные схемы, никто тоже не говорит. Мол, виноваты сами.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/ne-zasluzhili-pochemu-rossiyanam-otkazyvayut-v-vyplate-pensij.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.