Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Содержание

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Программа государственного софинансирования пенсии позволяет застрахованным гражданам увеличить размер выплат, которые полагаются им при выходе на заслуженный отдых.

Прибавка осуществляется за счет совершения добровольных взносов и дополнительной суммы из бюджета в объеме перечисленных средств.

При зачислении на накопительную часть собственной пенсии 2 тысяч и более рублей в год государство увеличивает в 2 раза эти деньги: на индивидуальный пенсионный счёт дополнительно перечисляется точно такая же сумма в пределах 12 тыс. рублей в год.

Касательно того, до какого года действует программа софинансирования пенсии: стать участником данной инициативы можно было до конца 2014 года, при этом первое перечисление должно было поступить до 31 января следующего года.

Как работает программа софинансирования пенсии

Чтобы понять особенности участия в программе, необходимо обратить внимание на общие принципы механизма, особенности уплаты взносов и возможность оформления налогового вычета.

Основные принципы

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии – как суть софинансирования – позволяют гражданам при достижении возраста выхода на отдых рассчитывать на приемлемые суммы обеспечения. Однако при этом важно учитывать ряд нюансов:

  • государственное софинансирование пенсии реализуется лишь в том случае, если застрахованным лицом было перечислено не менее 2 тысяч рублей в год;
  • максимальная годовая сумма составляет 12 тысяч рублей;
  • лица, за которыми сохранено право на страховую пенсию на основании ст. 8 ФЗ № 400 и которые не обратились за обеспечением, могут рассчитывать на софинансирование в четырехкратном размере в пределах установленной суммы, то есть дополнительно на 60 тысяч рублей в год.

Важно: строгое следование нормативным требованиям является необходимым для участия в программе.

Софинансирование пенсии: как получить деньги пенсионерам?

Касательно того, как получить деньги в рамках программы софинансирования пенсии, необходимо обеспечить выполнение правильного порядка уплаты взносов. Законодательством предусмотрено два возможных варианта.

Как делать взносы?

Первый вариант предполагает обращение через финансовое учреждение. Для совершения операции потребуется квитанция, которую можно получить:

  • в ближайшем отделении Пенсионного фонда РФ;
  • в кредитной организации;
  • на официальном сайте ПФ РФ.

Допустимо проведение взносов равными платежами на протяжении года, то есть по тысяче в месяц или же одной суммой в 12 тысяч рублей в любое удобное время.

Перед передачей квитанции кассиру следует проверить правильность заполнения ФИО и реквизитов СНИЛС – при наличии ошибки средства не поступят на нужный счет.

Важно: документ необходимо сохранить, так как он потребуется, чтобы получить налоговый вычет при софинансировании пенсии.

Второй вариант – через работодателя. В первую очередь нужно направить в бухгалтерию соответствующее ходатайство, где нужно указать размер ежемесячного взноса в твердой денежной сумме или в процентном исчислении от заработка.

Получить образец заявления на софинансирование пенсии через работодателя можно также в ответственном отделе.

Получение налогового вычета

Застрахованным лицом может быть заявлена необходимость в возврате части средств, однако для инициации процесса потребуется ряд документов:

  • декларация по форме 3-НДФЛ, в которой указана статья по уплате добровольных взносов (см. как заполнить декларацию);
  • справка по форме 2-НДФЛ, отражающая сумму налоговых сборов за отчетный период;
  • справка от работодателя с уточнением величины удержанных с заработка взносов;
  • копии платежных квитанций, полученные в банке и выступающие в качестве подтверждения участия в программе добровольного софинансирования пенсии;
  • заявление о возврате НДФЛ по причине возникновения затрат по уплате ДСВ. В содержании важно указать реквизиты банка и открытого счета, куда должна поступить сумма вычета.

Оформить возврат можно либо через работодателя, либо через налоговую службу. Первый вариант актуален при уплате взносов посредством организации и может быть выполнен в любое время года. Второй же допустим к реализации лишь по прошествии года.

Государственное и негосударственное софинансирование: преимущества и недостатки

НПФ по софинансированию пенсии является некоммерческой организаций, деятельность которой связана с социальным обеспечением граждан. Выступает в качестве альтернативы государственным фондам, помогая обеспечить население достойными выплатами по старости за счет их вложений.

В целом, его работа по программе софинансирования пенсии схожа с функциями ПФР: происходит сбор взносов в соответствии с условиями достигнутого соглашения, их инвестирование с последующей выплатой накопительной части.

Основное различие заключается в используемых инструментах. Так, Пенсионный фонд направляет средства в инструменты, по большей части связанные с государственными облигациями.

Тогда как негосударственное софинансирование пенсии почти не имеет ограничений в списке методов инвестирования – доход от вложений может быть гораздо выше, чем в ПФР.

Однако и риски значительно больше – вполне возможно, что НПФ попросту прогорит.

Софинансирование в НПФ

Для выделения иных нюансов стоит разобрать следующие преимущества негосударственных фондов:

  • по поводу того, как узнать состояние счета по софинансированию пенсии, в данном случае все очень просто – достаточно зайти на Госуслуги;
  • деятельность НПФ подлежит жесткому контролю и в обязательном порядке лицензируются компетентными ведомствами;
  • все вложения застраховываются. В случае утраты лицензии взносы будут переведены в ПФР;
  • сотрудничество закрепляется путем заключения договора, где можно заранее определить: порядок наследования, доли распределения, права и обязанности каждого из участников и т.п.;
  • раз в 5 лет можно менять организацию, основываются на рейтингах надежности;
  • доступна бесплатная консультация в офисе или у представителей;
  • накопления могут быть выданы одной суммой при выходе на пенсию;
  • наследники вправе претендовать на взносы в случае преждевременной смерти непосредственного получателя.

Как недостатки стоит отметить, что ЦБ периодически лишает лицензии неэффективные НПФ, что повышает риски утраты дополнительного дохода.

Государственное софинансирование пенсии

Если же разобрать плюсы Пенсионного фонда РФ, можно выделить такие позиции:

  • является государственной структурой, полностью подконтрольна правительству, что гарантирует соблюдение правил программы;
  • пенсионные счета ПФР могут включать не только накопительную часть, но и страховую;
  • обеспечивает защиту от инфляции за счет периодической индексации накоплений;
  • пенсионные накопления могут наследоваться.

Несмотря на большую защищенность взносов по сравнении с НПФ, государственная пенсионная система обладает рядом явных недостатков:

  • очень низкая эффективность управления средствами клиентов – фондом используются исключительно низкодоходные инструменты с минимальным риском;
  • если человек умер до получения накоплений, то все средства уходят в государственный бюджет, если они не были востребованы родственниками;
  • ПФР вправе проводить изменения правил начисления или корректировать составляющие пенсии без согласия участников программы;
  • Работающие пенсионеры не могут участвовать в программе государственного софинансирования пенсий.

В целом же, не хватает договорных отношений с Пенсионным фондом, где конкретно были бы определены права, обязанности, а также методы компенсации при проведении неэффективных реформ – все это поспособствует существенному повышению престижа ПФР.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/programma-gosudarstvennogo-sofinansirovaniya-pensii-kak-pensioneram-uvelichit-pensii-i-poluchit-dengi/

Как можно получить деньги пенсионерам по софинансированию пенсии

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Госпрограмма по софинансированию пенсии позволила ее участникам увеличить пенсионные накопления. Концепция госпрограммы заключается в удвоении личных взносов граждан на накопительную пенсию за счет бюджетных средств.

Какие способы получения выплат по программе софинансирования существуют? Каким образом они осуществляются? Какова процедура их получения? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Особенности образования пенсионных накоплений при софинансировании пенсий

Чтобы заинтересовать граждан в самостоятельном формировании пенсии, государство по программе софинансирования увеличивает вдвое их добровольные платежи. То есть, если застрахованный в течение года вносит добровольно от 2 000 рублей до 12 000 рублей, такую же сумму на счет он получает из бюджета.

Граждане, уже получившие право на пенсию, но не обратившиеся за ней, имеют льготы. Их взнос увеличивается в 4 раза. Например, при осуществлении гражданином взноса в размере 2 000 рублей, государство перечислит на счет 6 000 рублей. Таким образом, за год пенсионные накопления увеличатся на 8 000 рублей.

Период действия программы — 10 лет с момента уплаты первого взноса. Зарегистрироваться в ней можно было до 31 декабря 2014 года. С 2015 года вступить в данную программу нельзя.

Когда можно получить деньги по софинансированию?

Накопительная пенсия, как и иные варианты пенсионного обеспечения, выдается только при наступлении страхового случая. Для накопительного обеспечения самым частым основанием получения средств является достижение пенсионного возраста.

Заработать пенсию раньше срока можно только в случаях, прописанных в законе. Например, при работе на Крайнем Севере или во вредных условиях. Досрочные выплаты также предусмотрены:

  • для женщин, имеющих 3 детей или больше;
  • некоторых категорий инвалидов;
  • безработных предпенсионного возраста и др.

Полный список оснований для выхода на заслуженный отдых раньше срока указан в ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Для накоплений по софинансированию исключений не предусмотрено. Денежные средства граждане могут вернуть только при получении права на пенсию. У большинства женщин оно появляется в 55 лет, у мужчин — в 60 лет.

Способы получения средств

Законодательством утверждены три способа выплаты добровольных пенсионных накоплений, включая средства от софинансирования:

  • пожизненная пенсия;
  • срочная выплата;
  • единовременный платеж.

Пожизненная пенсия выплачивается до момента смерти. Для определения ежемесячной суммы пенсионные накопления делят на предполагаемый срок выплаты. В 2017 году он составляет 20 лет (240 месяцев).

Срочная выплата отличается от пожизненной пенсии самостоятельной установкой срока получения средств пенсионером. Этот период не может быть меньше 10 лет. Обычно при срочной выплате ежемесячная сумма немного выше.

Единовременная выплата предусмотрена для граждан, чьи пенсионные накопления невысоки. Получить всю сумму сразу могут лица, у которых накопительная пенсия составляет меньше 5% от страховой.

По данным ПФР, на конец 2016 года средние суммы выплат составляют:

  • страховой пенсии по старости — 13 172 руб.;
  • накопительной — 802 руб.;
  • срочной выплаты — 1 052 руб.;
  • единовременной выплаты — 10 184 руб.

Процедура оформления выплат пенсионных накоплений

Получать накопительную пенсию нужно по месту размещения средств. Если накопления переданы в НПФ, обращаться следует в территориальное отделение или головную организацию фонда. При размещении средств через управляющую компанию, заявление о выплате направляется в ПФР.

Часто заявители не знают, где находятся их пенсионные средства. Узнать информацию можно в Пенсионном фонде РФ по месту жительства. Для этого формируется запрос о состоянии индивидуального счета. Подать обращение можно лично, через интернет или по почте.

На официальных веб-ресурсах страховщиков и ПФР, можно найти все сведения о месте обращения и требуемом пакете бумаг. Обычно вместе с заявлением о выплате пенсии фонд запрашивает:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • справку с места жительства;
  • трудовую книжку;
  • банковские реквизиты.

В зависимости от обстоятельств, могут потребоваться и другие документы. Например, справки о размере средств материнского капитала, в том случае, если он был направлен на формирование пенсионных накоплений.

После получения обращения специалисты фонда определяют вариант выдачи пенсионных средств. Решение о назначении пенсии принимается в течение 10 дней со дня предоставления всех бумаг. Единовременная выплата оформляется в течение 30 дней.

Выдача пенсионных накоплений наследникам

В отличие от страховой пенсии, накопительная часть может наследоваться. Владелец накопительного счета в любой момент может выбрать лиц, получающих право на пенсионные накопления после своей смерти. Если выбор не произведен, накопительная пенсия наследуется в порядке очередности правопреемников.

Остаток накопительных средств наследуется во всех случаях, кроме назначения и выплаты пожизненного обеспечения. Для получения денег наследники должны обратиться к страховщику или в ПФР в течение полугода со дня смерти застрахованного лица.

Заключение

Порядок получения выплаты средств от софинансирования аналогичен процедуре получения выплаты накопительной пенсии. Гражданин должен подать соответствующее заявление в ПФР или НПФ и выбрать способ: срочную выплату или ЕДВ. Решение об удовлетворении обращения гражданина принимается от 10 до 30 дней включительно.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/poluchenie-deneg-po-sofinansirovaniyu

Можно ли принять участие в программе софинансирования пенсии в 2020 году?

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Софинансирование пенсии — государственная программа, призванная помочь гражданам страны подготовить себе обеспеченную старость. Она была введена в апреле 2008 года законом № 56-ФЗ, однако прием заявок на участие начался лишь через полгода.

Участие в программе предполагает ежегодное внесение гражданином неограниченной суммы средств на специальный счет. Часть этой суммы государство приумножает. Также размер накоплений увеличивается за счет инвестиционных вложений этих средств.

Человек может самостоятельно решить, где ему приумножать будущую пенсию: в НПФ, Внешэкономбанке или частной компании. По желанию средства можно переводить из одного НПФ в другой.

Согласно последним новостям, в 2020 году без каких-либо потерь перевести накопленный капитал могут лишь те, кто это делал в последний раз 5 лет назад, то есть в 2013 году. При необдуманном переводе можно потерять значительные суммы дохода от инвестирования.

Если с момента последней смены НПФ прошло меньше пяти лет, участник программы потеряет при переводе доход от инвестиций за текущий год.

Узнать о последней смене страховщика можно в «Личном кабинете» на порталах Госуслуг и ПФР, а также заказав выписку из личного счета в НПФ.

Кто может принять участие в программе?

Участники госпрограммы подразделяются на три вида:

  1. россияне, желающие увеличить пенсионные накопления;
  2. их работодатели, которые могут по желанию подключиться к программе;
  3. государство, софинансирующее пенсионные выплаты.

К 2015 году были сформированы участники госпрограммы из числа граждан страны. Все желающие могли подать заявки с октября 2008 до конца 2014 года.

Также они должны были успеть до конца января 2015 года сделать хотя бы один добровольный страховой взнос (ДСВ) в счет накопительной части пенсионного жалованья. Если заявка была подана с 5.11.

2014 года человеком, уже получающим выплаты, его последующие ДСВ пошли в счет накоплений, однако уже не приумножались государством.

Согласно программе, участник ежегодно может вносить любую сумму, которая идет в счет роста его накопительной пенсии.

Согласно статье 13 закона № 56-ФЗ, если величина взноса составляет от 2 до 12 тысяч рублей в год, государство приумножает эту сумму в два раза.

Если человеку положен один из видов страховых выплат, за которым он решил не обращаться, государство увеличивает его ежегодные взносы в четыре раза. Максимально возможная сумма госпомощи в год составляет 48 тысяч рублей.

Участником, кроме государства и гражданина, может стать также работодатель последнего. Согласно статье 8 закона № 56-ФЗ, решив принять участие в судьбе сотрудника, работодатель должен издать соответствующий приказ либо внести специальный пункт в коллективный договор.

Размер ДСВ в пользу сотрудника рассчитывается работодателем каждый месяц самостоятельно, ведь деньги он платит из своих средств. Такие взносы вносятся на специальный счет, открытый Федеральному казначейству в отделе Центробанка, и оформляются отдельными платежными поручениями.

Работодатель обязан сформировать дополнительный реестр застрахованных сотрудников, в пользу кого он вносит дополнительные взносы. В течение двадцати дней после завершения квартала все реестры должны быть предоставлены в ПФР.

Если численность таких сотрудников превышает 25 (данные берутся за календарный год), документы можно отправить в электронном виде, при этом они должны быть подписаны усиленной квалификационной электронной подписью.

Все вопросы, касающиеся программы, можно задать, позвонив в Единую федеральную телефонную службу Пенсионного фонда по номеру 8 800 510 55 55.

Способы внесения ДСВ

Деньги на счет можно вносить через любую организацию, имеющую разрешение на проведение банковских операций. После осуществления платежа в течение 20 дней с момента окончания квартала надо направить в ПФ копию квитанции по уплате средств.

Бумаги можно отнести в отдел ПФР, выслать по почте либо отправить через веб-сайт ПФ РФ. На сайте также можно сформировать бланк платежной квитанции. Для этого нужно указать, что вы являетесь застрахованным лицом, выбрать регион проживания, а также ввести Ф.И.О., адрес, номер СНИЛС и сумму платежа.

Сформированную системой квитанцию можно распечатать или скачать в формате PDF.

Согласно статье 5 закона № 56-ФЗ, взносы можно перечислять не только самостоятельно, внося определенную сумму на счет, но и через работодателя. Для этого сотруднику надо предоставить заявку с указанием факта участия в госпрограмме, а также суммы, выбранной для уплаты ДСВ.

Причем указать можно как конкретную денежную сумму, так и процент от заработной платы, который работодатель обязуется ежемесячно перечислять в фонд. ДСВ с зарплаты начнут поступать на счет с 1 числа месяца, следующего за подачей заявки. В последующем можно изменить величину ДСВ или вовсе от них отказаться, написав соответствующее заявление.

При расторжении трудового договора работодатель автоматически прекращает выплаты.

Преимущества

Участие в программе предполагает некоторые льготы в сфере налогообложения и наследования. Пункт 5 статьи 219 Налогового Кодекса наделяет налогоплательщиков, вносящих ДСВ в счет накопительной части пенсионного жалованья, правом получения социального налогового вычета.

Для этого в налоговую инспекцию надо предоставить бумаги, подтверждающие расходы по уплате взносов. Максимальная сумма, с которой можно получить вычет, составляет 12 тысяч рублей в год. Вычет можно получить через бухгалтерию (если ДСВ вносились в виде отчислений с заработной платы через работодателя) или налоговую инспекцию.

Для второго способа потребуются следующие бумаги:

  • паспорт;
  • заполненная декларация (по форме 3-НДФЛ), в которой отражена уплата взносов;
  • справка о сумме перечисленных ДСВ с заработной платы;
  • копии бумаг, подтверждающих самостоятельное внесение средств;
  • реквизиты счета для перечисления суммы вычета.

Привилегия доступна лишь тем, кто самостоятельно вносил ДСВ. Если это делал работодатель за счет своих средств, налоговый вычет сотруднику не полагается.

Налоговый орган проверяет поданные бумаги в течение трех месяцев, после чего при вынесении положительного решения гражданину перечисляются положенные ему деньги. Если участник программы внес на счет максимальные 12 тысяч рублей, ему вернут 1 560 рублей, то есть 13%.

В случае смерти вкладчика все накопленные им сбережения передаются его наследникам, имена которых были указаны в договоре, заключенном с фондом, либо в заявлении, поданном в фонд во время действия договора.

Если же покойный не оставил завещания и не назначил правопреемников, деньги делятся между ближайшими родственниками. За наследством надо обратиться в течение полугода с даты смерти родственника, вносившего ДСВ.

Как получить деньги?

Деньги со счета нельзя снять по собственному желанию – они формируют накопительную часть пенсионного жалованья. Получение этого вида выплат зависит исключительно от возраста человека.

Согласно новым правилам, введенным законом № 350-ФЗ, теперь необязательно дожидаться достижения пенсионного возраста, который в 2020 году начнет расти ежегодно на 1 год, пока не вырастет к 2024 году на пять лет.

Получить деньги пенсионеры-мужчины могут в 60 лет, женщины — в 55.

Достигнув вышеуказанного возраста, надо обратиться к сотрудникам той организации, где хранятся сбережения. С собой необходимо взять:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • реквизиты банковского счета, на который будут приходить выплаты.

Накопительную часть пенсионного содержания можно получать как в течение всей оставшейся жизни (в виде ежемесячной прибавки к пенсии), так и в течение срока не менее 10 лет. Существует возможность получить накопленные средства в виде единоразовой выплаты. Однако это разрешено лишь тем, у кого на счету осталось (или накопилось) не более 5% от величины страховой части пенсионного жалованья.

До какого года действует программа?

У участников может возникнуть вопрос: до какого года им платить дополнительные взносы и иметь возможность получать с них налоговую льготу? Программа софинансирования рассчитана на 10 лет. Таким образом, последний участник закончит ее в 2025 году. Внесенные суммы после этого срока уже не приумножаются за счет государства, а растут лишь благодаря инвестированию.

С 2015 года присоединиться к программе невозможно. Однако это не значит, что нельзя формировать пенсионные накопления для увеличения впоследствии своих выплат. И в 2020 году желающие могут выбрать НПФ и перечислять туда средства, правда, они уже государством приумножаться не будут. Капитал будет расти только за счет инвестирования.

В Сбербанке, крупнейшем НПФ страны, можно оформить индивидуальный пенсионный план, сформировав накопления, которыми можно воспользоваться до пенсионного возраста. При этом можно самостоятельно подобрать размер взносов, срок пополнения счета и период последующих выплат (не менее 5 лет).

Как и капитал участников программы софинансирования, накопления инвестируются, за счет чего растут, дают возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%, наследуются и не делятся при расторжении брака. Величина первого взноса должна быть не менее 1,5 тысячи рублей, последующих — не менее 500 рублей.

Для формирования пенсионного плана надо обратиться в Сбербанк либо заполнить заявку на сайте.

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

Программа государственного софинансирования пенсии позволяет застрахованным гражданам увеличить размер выплат, которые полагаются им при выходе на заслуженный отдых.

Прибавка осуществляется за счет совершения добровольных взносов и дополнительной суммы из бюджета в объеме перечисленных средств.

При зачислении на накопительную часть собственной пенсии 2 тысяч и более рублей в год государство увеличивает в 2 раза эти деньги: на индивидуальный пенсионный счёт дополнительно перечисляется точно такая же сумма в пределах 12 тыс. рублей в год.

Касательно того, до какого года действует программа софинансирования пенсии: стать участником данной инициативы можно было до конца 2014 года, при этом первое перечисление должно было поступить до 31 января следующего года.

Софинансирование пенсии в 2019 году: последние новости, как получить деньги

Программа государственного софинансирования пенсии — как пенсионерам увеличить пенсии и получить деньги

В каком виде предлагается софинансирование пенсии в 2019 году – что говорят последние новости, как получить вложенные деньги, и насколько реальны вносимые предложения по введению альтернативы – ИПК (индивидуального пенсионного капитала)?

Что предлагалось?

Государственная программа софинансирования пенсии стартовала в 2008 году. Принять участие в ней предлагалось всем желающим на следующих условиях: перечисляете на накопительную пенсию от 2 до 12 тыс.руб. в год, и государство удваивает вашу сумму. Те, кто внес на счет за год менее 2 тысяч, на удвоение накоплений рассчитывать не могут.

Время участия в софинансировании пенсии было ограничено, и те, кто сегодня интересуется, до какого года действует госпрограмма, должны знать, что последний срок подачи заявления давно истек – 31 декабря 2014 года. При этом успевшие продолжают вносить сбережения и получать бонусы от государства.

Важно и то, что подавшие заявку в самом конце – с 5 ноября до 31 декабря 2014 года — хоть и получили возможность увеличить накопительную часть за счет своих платежей, но государство внесенные суммы не удвоило.

Зато выгодные условия были предложены тем пенсионерам, которые решили продолжить трудовую деятельность. Им государство увеличило внесенную сумму не в два, а в четыре раза.

То есть максимальный взнос в 12 тысяч автоматически прибавит к накопительной части за год 60 тыс.руб.

Как платить?

Хотя присоединиться к госпрограмме уже нельзя, софинансирование пенсии в 2019 году продолжается. Те, кто подал заявление не позднее 31.12.2014, продолжают увеличивать свое пособие по старости при поддержке власти.

Важно! Первый платеж следовало внести не позднее 31 января 2015 года. В противном случае участие в программе аннулировалось.

Вносить суммы можно как равными частями в течение всего года, например, по тысяче в месяц (или другими удобными суммами, но не менее 2 тысяч в год), так и разовым платежом, допустим, 12 тысяч в конце года. Деньги вносятся на накопительный пенсионный счет.

Существуют два варианта:

  • оплачивать лично в банке (бланк платежки можно сформировать на официальном сайте Пенсионного фонда – https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/);
  • через работодателя: следует подать заявление в свободной форме с указанием размеров платежа (фиксированная сумма или процент от заработка).

Почему свернули?

По экспертным оценкам, всего 800 тысяч россиян решились поучаствовать в программе государственного софинансирования пенсии. Цифра кажется существенной. В действительности же в среднем каждый вносил 16-18 тыс.руб.

(в среднем означает, что кто-то внес в год 2 тысячи, а кто-то 12), а это «капля в море», ведь в переводе на пенсионную выплату прибавка составит 75 рублей в месяц.

Даже очень комфортные условия для участия не смогли стимулировать граждан, и дело не в том, что большинство не думают о безмятежной старости, а в банальной невозможности отложить хоть какие-то крохи на черный день.

Средняя зарплата в стране – 36 тысяч рублей, при этом более 70% трудящихся получают на руки намного меньше. Финансисты уверяют, что делать долгосрочные накопления в нынешней экономической ситуации можно лишь при заработке от 60 тыс.руб., а столько получает лишь небольшой процент россиян.

Те же, кто имеют хорошие доходы, вряд ли выберут для вложений пенсионный счет, ведь существуют более выгодные способы преумножения накоплений, например, регулярное пополнение банковского депозита. И ограничения по снятию минимальные – срочно потребовались деньги на лечение, пошел и забрал.

Что предлагают?

Всех без исключения сегодня волнует запланированная пенсионная реформа, отдельные положения которой уже начали внедрять. Какой окончательный вид она примет, пока неизвестно, но одним из нововведений может стать ИПК, рассматриваемый сегодня как альтернатива неудачной идее о софинансировании пенсии.

На первый взгляд, мысль о введении ИПК кажется интересной – граждане смогут самостоятельно копить себе на старость, повышая уровень гражданской ответственности. При выходе на заслуженный отдых пенять будет не на кого: сколько накопил, столько и получаешь.

Но эксперты пока не видят возможности связать ИПК с действующими корпоративными программами увеличения пенсионных выплат, в которых участвует порядка 6 млн.россиян. Они делают ежегодные отчисления на общую сумму в 6 трлн.руб.

Корпоративные программы разработаны в различных компаниях, в их рамках осуществляется перечисление части заработков сотрудников на их будущие пенсии — большинство из таких программ имеют свои особенности. 

Да и где гарантии, что россияне заинтересуются ИПК? И не просто заинтересуются, а захотят отказаться от текущих нужд в пользу пенсионных накоплений?

Для мотивации эксперты предлагают использовать эффективные инструменты:

  • отменить подоходный налог на отчисления в негосударственные фонды (сегодня НДФЛ не облагаются только взносы, отчисляемые в ПФР);
  • увеличить соцвычет на возврат уплаченного НДФЛ до 400 тыс.руб. (сегодня его размер составляет 120 тыс.руб.);
  • разрешить работодателям вычитать отчисляемые в ИПК деньги из налога на прибыль, приравняв к расходам на оплату труда;
  • государство должно рассмотреть и другие налоговые льготы для участников;
  • направить все дополнительные отчисления с работодателей за вредные и опасные условия труда в корпоративные ПФ.

На заметку! Прогнозируется, что без серьезных стимулов максимальное количество желающих формировать ИПК не превысит 2%.

Остается нерешенным и еще один важный вопрос – будет ли участие в ИПК добровольным? Ранее сообщалось, что только «автоподписка» позволит не поставить крест на идее: отчисления с зарплаты делались бы работодателем автоматически, но в любой момент работнику разрешалось написать заявление и выйти из программы.

Подобный подход противоречит законодательству и правовым нормам Трудового кодекса, поэтому Центробанк заговорил об идее авторегистрации, хотя суть практически не поменялась. Каждый работник после занесения в единую базу будет обязан отчислять от 1 до 6% из зарплаты на накопительную часть, а для выхода опять придется писать заявление.

Какой способ для софинансирования пенсии и поддержания пенсионной системы, серьезные испытания которой начнутся в середине 20-х годов, выберет государство, пока неизвестно. По отзывам очевидно, что участие в схеме с удвоением вложений обернулось для многих полным разочарованием.

Источник: https://subsidii.net/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/item/1370-%D1%81%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.