Работодатели – мошенники

Содержание

Как отличить мошенника работодателя в интернете

Работодатели – мошенники

Интернет можно использовать по-разному. Кто-то с его помощью получает информацию, кто-то зарабатывает, а кто-то зарабатывает на других. В интернете существует множество мошеннических схем, которые отличаются продуманностью и ловкостью. Как правило, мошенники подстраиваются под определенную категорию людей, у которых повышено чувство доверия к окружающим. В такой группе риска находятся:

  • неработающие люди, которые стремятся не только быстро найти работу, но и заработать легко и просто;
  • люди, которые обладают временем для поиска заработка в сети и готовые попробовать разные варианты работы;
  • те, кто считает, что без определенных навыков и квалификации можно хорошо зарабатывать в сети;
  • люди, которые стремятся заработать любым способом в связи со сложившейся в их жизни сложной ситуацией.

Статистические данные свидетельствуют, что каждое 10-е предложение работы на бесплатных площадках по ее поиску является обманом в той или иной степени.

Как же отличить мошенника? Если за трудоустройство предлагают заплатить – проходите мимо. Предлагают большой пробный период без какой либо оплаты? Вероятно вас хотят обмануть.

Это пожалуй самые распространенные схемы мошенничества в интернете. Но существуют и другие методы обмана.

За какими предложениями работы может стоять мошенник

Список вакансий, где могут обмануть, просто огромный. Когда одни предложения о заработке в сети перестают “работать” и приносить деньги, запускаются новые проекты. Типичными обманными предложениями являются:

  • продажа косметики в интернете для “себя” и “себе”. Как тут можно заработать, похоже не знают и сами продавцы данной работы на себя;
  • выполнение работы не требующей квалификации в домашних условиях. Обязательным условием такой вакансии будет покупка стартового набора по явно завышенной цене;
  • бессмысленные предложения – сортировка писем в интернете, выполнение какой-то простой работы вроде сборки часов. Работодатель-мошенник может потребовать предоплату за регистрацию на определенном ресурсе, за отправку обучающих материалов или стартового комплекта;
  • выполнение простых заданий на компьютере. Например, сортировка изображений, публикация комментариев и откликов, чтение рекламных писем.  Даже если вам за это заплатят (есть минимальная сумма вывода) заработать на этом более 500 рублей в месяц не выйдет;
  • свои собственные деньги. Интересным видом мошенничества является начисление денег на счет собственного интернет сайта, на котором работает удаленный сотрудник. Как правило, после достижения минимальной суммы для вывода и попытки ее снять, сайт больше не открывается.

Виды интернет мошенничества

Самыми распространенными видами мошенничества в сети интернет являются:

  • бесплатная работа. Соискатель, выполнивший определенный объем заданий остается ни с чем, либо с минимальной предоплатой;
  • финансовая гарантия. Можно встретить такой вид развода, когда соискателю предлагают заплатить сумму неустойки, если он не выполнит работу в срок;
  • сбор сканов или фотографий документов. Не рекомендуется отправлять кому-либо фото любых документов, в т.ч. об образовании;
  • платный софт или это нужно купить для работы. Мошенническая схема заключается в продаже услуг сервисов, за использование которых берется ежемесячная плата.

Частые признаки мошенничества

Существуют признаки мошенничества, с помощью которых можно достаточно легко избежать обмана. Поэтому, читая вакансии, следует отказаться от предложения, если:

  • текст имеет повышенную эмоциональность. Например, может содержать большое количество пустой информации. Такие рекламные слоганы размещаются на бесплатных сервисах с большим количеством посетителей, в некоторых случаях приходят из электронных рассылок;
  • присутствует огромное количество требований, не всегда адекватных;
  • мало контактных данных работодателя, отсутствует юридический адрес, скрыты реквизиты фирмы.

Очень хороших предложений, выбивающихся из среднего ценового диапазона, также следует избегать.

Копеечный заработок или глупые предложения

В интернете существуют и глупые предложения. В результате выполнения такого задания можно получить незначительную сумму денег. Как правило, они являются «наживкой для начинающих». Например, просмотр рекламы, чтение рекламных буклетов, изучение электронных писем, ввод капчи.

Стоит учитывать, что за такую работу если и заплатят, то крайне мало. В противном случае человек, установивший определенную программу для выполнения работы, теряет персональные данные, пароли или становится жертвой вируса вымогателя.

Существует также и мошенничество с регистрацией на определенных ресурсах. Многие сайты предлагают вознаграждение за оформление и ввод личных данных. Такой работодатель действительно может заплатить несколько рублей. Но это не является способом заработка.

Работающие методы по усыплению бдительности или на что следует обращать особое внимание

Для минимизации внимательности соискателя работодатели-мошенники прибегают к методам манипуляции людьми. Такие способы направлены на снижение у “жертвы” трезвого мышления, возможности с холодной головой критиковать предложения о работе.

Самыми распространенными являются предложения с высоким заработком, которые не требуют квалификации. Читая их, соискатель делает подсчеты и понимает, что заработать на основном месте работы такие средства за короткий срок не удастся. Такие обещания приводят к снижению адекватного мышления у людей.

Способствует обману и создание иллюзии срочности. Например, в объявлении указывается, что желающих получить работу много, но предложение еще актуально. Таким образом не дают времени подумать и оценить ситуацию. Также используются способы внушения. Искусственно создается обстановка, не позволяющая обдумать предложение.

Работа на дому. Фриланс без обмана

Фриланс пользуется большой популярностью. Ведь данный вид работы позволяет зарабатывать не выходя из дома, в удобное для работника время. Самым доступным и распространенным видом удаленного заработка является копирайтинг – написание текстов на заданную тематику. Получить выгоду от выполнения работы можно, если работодатель – честный и порядочный человек.

Правильный подход к тестовым заданиям

Большинство работодателей требуют написать тестовое задание, чтобы оценить реальные возможности удаленного сотрудника. Ничего противозаконного в этом нет, если задание опубликовано в общем объявлении.

То есть соискатели пишут на одну и ту же тему. Но бывают и совсем иные предложения – написание индивидуального теста.

Соискателям при таком мошенничестве рассылаются разные темы, при выполнении которых мошенник получает множество готовых текстов.

Регистрация на специальных биржах фриланса позволяет избежать данного вида мошенничества: сервис проверяет все предложения от работодателей и не публикует некачественные задания.

Источник: https://lifeha.ru/udalennaya-rabota/kak-otlichit-moshennika-v-internete.html

12 вакансий-лохотронов, про которые нужно всем знать

Работодатели – мошенники

В этой статье я расскажу про вакансии-лохотроны, которые часто подают мошенники с целью обмануть людей, завладеть их деньгами или использовать работников в темную для выполнения незаконных действий. Зная эту информацию, вы сможете уберечь себя и близких от подобных вакансий.

Будьте всегда бдительны и осторожны, и поделитесь этой статьей со знакомыми и друзьями.

1. Работа без опыта с высокой зарплатой

Как правило, чем выше зарплата, тем больше требований предъявляет работодатель к соискателю. Реальных вакансий с высокой оплатой и низкими требованиями не существует. Если вы видите, что за простую работу вам обещают 50-60 тыс. рублей в месяц – с высокой долей вероятности это лохотрон или попытка набрать людей для какой-то противоправной деятельности.

2. Оператор по приему платежей

Как правило, под подобными вакансиями скрываются предложения фирм, которые занимаются, мягко говоря, незаконным бизнесом. Например, вас могут использовать как промежуточное звено для вывода денег с каких-либо счетов. Потом к вам придут правоохранительные органы и попросят объяснить, что вы делали с этими деньгами.

Ни в коем случае не соглашайтесь принимать какие-либо платежи, которые затем нужно отправлять другим людям.

3. Платное обучение как условие для получения работы

Вам предлагают высокооплачиваемую работу, для получения которой необходимо пройти обучение. Оно платное. После обучения (если оно вообще будет) мошенники теряют к вам интерес. Никакой работы вы не получаете. Это – чистой воды лохотрон.

Чтобы не попасться к мошенникам, знайте: реальные работодатели никогда не требуют денег за обучение. Они либо берут сотрудника на работу, если он им подходит, либо не берут, если уровень квалификации не устраивает.

4. Зарплата потом

Вам предлагают выгодную работу, иногда даже по специальности. Но первую зарплату обещают выплатить в начале следующего месяца (т.е. вначале вы отрабатываете месяц, потом что-то получаете). В случае удаленной работы так часто могут «кинуть», особенно если между работником и работодателем существуют только устные договоренности.

Никогда не соглашайтесь выполнять большие объемы работы без оплаты. Крупные проекты дробите на части с условием оплаты после завершения каждого этапа. Данный совет касается фрилансеров и удаленных работников.

5. Оплата за трудовой договор или трудовую книжку

Вам предлагают супер-выгодную работу и просят оплатить деньги за оформление трудового договора или трудовой книжки, или чего-то еще. Как только вы заплатите, работодатель пропадет или скажет, что вы ему не подошли.

6. Оператор на сайте, а на самом деле МЛМ

Иногда под видом вакансий операторов или консультантов в интернет-магазинах маскируются вакансии от МЛМ-компаний. Это не совсем обман или лохотрон, скорее уловка работодателей. Вы пишете заказчику, желая получить работу, а вам предлагают распространять косметику среди друзей.

7. Лохотрон под видом сетевого маркетинга

Есть условно нормальные компании, которые работают по принципу сетевого маркетинга. Но есть компании, которые скрывают, что они сетевые фирмы. Более того – используют разные приемы, чтобы запудрить мозги людям.

Вам предлагают выгодную работу, а когда вы приходите на собеседование, оказывается, вам нужно покупать продукты фирмы, чтобы распространять их среди друзей и знакомых и таким образом зарабатывать. Часто на собеседованиях используются приемы психологического воздействия, которые «отключают мозги» у людей.

Если вы столкнулись с подобным предложением, сразу уходите и ничего не покупайте.

8. Бесконечное тестовое задание

Вам предлагают очень выгодную работу, для получения которой необходимо выполнить тестовое задание. Только вот это задание – очень большое, и требует несколько дней, а то и недель на выполнение.

После сдачи тестового задания вы получаете новое тестовое задание, чтобы работодатель мог окончательно убедиться, что вы подходите.

Вы снова работаете бесплатно, потом снова работаете, потом снова работаете, пока не поймете, что вас просто используют.

Если вы видите объемное тестовое задание, которое по сути является работой, отказывайтесь его выполнять. Нормальные тестовые задания, которые тоже бывают, обычно не требуют более 20-30 минут на выполнение (максимум – 1-2 часа).

9. Пришлите нам свои документы

Если работодатель просит прислать ваши документы, не спешите это делать. Их могут использовать, чтобы взять кредит или совершить какие-либо действия от вашего имени и без вашего ведома.

Если вы фрилансер, то знайте: практически никто не требует от фрилансеров присылать какие-либо документы. Тем более, клиенты – частные лица.

10. Сбор ручек на дому

Кажется невероятным, но люди до сих пор попадаются на подобные схемы мошенничества. Вам предлагают собирать ручки на дому или какие-то другие предметы и обещают платить много денег. Но для начала работы требуют внести страховой взнос якобы на случай, если вы не отправите собранные ручки обратно работодателю. После перевода страхового взноса мошенники исчезают.

Подобные вакансии – это лохотрон. Если вы верите, что кто-то платит за сбор ручек на дому, то посмотрите на , как на самом деле производятся ручки на заводах.

11. «Богатые» курьеры

Иногда под видом вакансий курьеров с высокой оплатой скрываются вакансии, которые подают люди, распространяющие незаконные вещества. Будьте осторожны, т.к. вас могут запросто сделать соучастником преступления. Не соглашайтесь работать курьером в непонятных компаниях, а также на клиентов – физических лиц. Не соглашайтесь доставлять пакеты в непонятные отдаленные места.

12. Оформите счет

Вам предлагают работу в какой-либо онлайн-системе, но вывести оплату вы можете только на счет определенной платежной системы (как правило, неизвестной). Оформить счет в этой платежной системе стоит больших денег, которые и выманивают у вас мошенники. Как только вы платите за открытие счета, работодатель исчезает, а выплату заработанных средств блокируют.

Занимаясь поиском работы, проявляйте бдительность. Будьте осторожны, и тогда обмануть вас будет сложно.

Источник: https://www.kadrof.ru/articles/40528

Платное трудоустройство, как избежать мошенников?

Работодатели – мошенники

     Платное трудоустройство — действительно популярная услуга для соискателей, но на рынке встречаются и мошенники.

Давайте разберемся с подробностями.

     Кадровое агентство — это организация, которая зарабатывает на том, что помогает работодателю найти нужного сотрудника. Основной свой доход кадровые агентства получают от работодателей, но конкретного соискателя продвигать не будут. А предложат работодателю 5-15 кандидатур, на выбор.

        Но кадровые агентства могут также оказывать и платные услуги для соискателя. Обычно, стоимость услуг трудоустройства в стабильных кадровых агентствах составляет около одного месячного оклада.

     Основная суть платного трудоустройства заключается в том, чтобы предоставить соискателю содействие в трудоустройстве «под ключ», когда решением всех сложностей, связанных с поиском новой работы, берет на себя кадровое агентство.

Такие услуги включают не только составление «продающего» резюме, карьерные консультации, продвижение Вашей кандидатуры на рынке труда и на специализированных hr-ресурсах и соцсетях, но и подбор подходящих Вам вакансии и отклики на них силами агентства, обратная связь по результатам собеседований и тп.

1. Обещают трудоустроить «по связям/рекомендациям».

   Достаточно популярный на сегодня способ обмана соискателя.

   Обращаясь в кадровое агентство за помощью в трудоустройстве, обычно, соискатели ожидают, что рекрутеры задействуют свои «связи»  и уже на следующий день помогут выйти на работу. Так мы устроены. Этим и пользуются мошенники.

   Вам будут красочно расписывать свои обширные «связи» в бизнес-кругах или среди ЛПР (лиц, принимающих решение) работодателей. Спрос на трудоустройство «по связям» (а особенно в России) рождает и соответствующие предложения.

   Но ни одно кадровое агентство или рекрутер-фрилансер не обладают «связями» и «знакомствами» среди большинства компаний России. Такое в принципе невозможно (за исключением специализированных известных сетей LinkedIN.COM & HH.RU). А даже имеющиеся «знакомые» работодатели, могут совсем не подходить соискателю.

    же цель в таких действиях  — получить с Вас аванс. После получения аванса, интерес к Вашему трудоустройству сразу пропадет. Начнут кормить «завтраками».

2. Не готовы встречаться лично. Кадровое агентство не из Вашего региона. 

     Часто встречаются ситуации, что соискателя заведомо обманывают, анонсируя, что работают в Вашем городе.

     При этом, фактически, расположены совсем в другом регионе или не готовы встретиться с Вами лично.

      Не секрет, что требования работодателей к «уровню» квалификации и компетенциям как рекрутеров, так и соискателей, может существенно отличаться от региона к региону. Например, то, что хорошо работает в регионах, может совсем не работать в столицах. Да и потребовать вернуть свои деньги при некачественной работе будет проблематично, если агентство не из Вашего города.

    Найти потом такое «горе-агентство» будет сложно.

    Не поедете же в другой город, в случае выяснения отношений или претензий к работе? На это и рассчитывают.

3. Манипуляции с условиями в договоре. 

   Одна из частых уловок агентств — манипуляции с условиями в договоре.

   Пользуясь невнимательностью соискателя, Вам предлагают выплаты в договоре таким образом, чтобы получить большую часть оплаты за первый месяц работы.

   Например, могут предложить сразу выплатить 10 000р-40 000р при подписании договора, а остальную часть — через один месяц, независимо от результата. Фактически, возникает обязательство оплатить 50% всех платежей уже в конце первого месяца. Есть результат работы или нет — это агентство не интересует.

   Или можно делать отклики на вакансии 1 раз в неделю, а можно 2-3 раза, разница в результате, разумеется, тоже будет.

  Откажитесь от выплаты — сразу потеряете внесенные деньги. Аванс, разумеется, Вам уже никто не вернет.

   Или ситуация, когда под общепринятым названием «помощь в трудоустройстве» или «содействия в трудоустройстве» Вам предоставят услугу иного качества, нежели Вы предполагаете. Например, отредактировать одно резюме, тоже можно назвать «помощь в трудоустройстве».  Рекомендуем более внимательнее читать условия договора и уточнять все условия до подписания договора.

4. «Директор-Исполнитель».

     После проверки выясняется, что кадровое агентство состоит всего из одного человека. Либо, в интернете нет никаких отзывов о работе данного агентства — это уже должно настораживать соискателя.

    Обычно, это hr-фрилансер, сделавший простой сайт «приманку», является одновременно исполнителем всех услуг и директором этого «solo» агентства. Или он работает в какой-то организации и дополнительно «подрабатывает» на соискателях. Таким образом, работая в «одном лице» по всем задачам и для всех сразу.

    Очевидно, что качественной работы тут не будет. Один человек просто не в состоянии качественно решать вопросы сразу для нескольких заказчиков одновременно. А если у такого фрилансера есть основная работа, то Ваши дела для него всегда будут «на втором-десятом» месте. Поменять этого исполнителя или потребовать, чтобы работа проводилась так, как нужно именно Вам, уже не сможете.

    Если такой фрилансер уйдет в отпуск или заболеет — работа просто остановится. Завлекают, обычно, такие «solo» агентства — заниженными ценами на услуги.

5. Уловка про «скрытые» базы вакансий.

    Вам могут красочно рассказать о секретных «скрытых» базах вакансий, которые не опубликованы в «открытом» доступе. Или о секретных вакансиях работодателей «не для всех», к которым имеют доступ лишь «избранные».

   Но в действительности, таких «скрытых» баз «шоколадных» вакансий не бывает в природе. Это красивый миф.

   Работодателю нужны эффективные и работоспособные сотрудники и — как можно скорее. Разумеется, обладающие нужными компетенциями и соответствующим опытом работы. И держать долго «кресло» пустым работодателю не выгодно, поскольку для компании — это означает потерю производительности бизнеса и дохода.

   Внимание: мифических закрытых баз «шоколадных» вакансий не существует в природе.

 6. Ложные гарантии на собеседования и предложения о работе

    Одна из уловок агентств: Вам могут гарантировать возврат денег в случае, «если не будет собеседований». Но кто гарантирует, что приглашения на собеседования не будут от «специальных» работодателей?

    Зачастую, небольшое кадровое агентство позиционирует себя как прямой работодатель, вводя в заблуждение соискателя.

    Или Вам красиво расскажут, что оплата трудоустройства только после факта трудоустройства. Звучит заманчиво, верно?    Получили работу — и только потом все нам заплатите! Вам очень скоро предложат работодателя, который «случайно» очень заинтересовался Вашей кандидатурой.

Очень быстро, Вас приглашают на работу после первого же собеседования.         Заплатили оговоренную сумму агентству «после» трудоустройства …. и на следующий день оказались уволены…. Трудовой договор с работодателем заключить не успели.

Работодатель и директор кадрового агентства – друзья…

   Избежать обмана просто: рекомендуем, перед откликами на вакансию, согласовывать все предлагаемые вакансии. Таким образом, сможете исключить «подставные» приглашения на собеседования.

7. Стоимость услуг заметно ниже рынка. Нет фамилий экспертов или реквизитов организации.  

     Согласитесь, что только конкуренция и рынок определяют реальную стоимость услуги. При демпинговых ценниках, на Вас хорошо или «индивидуально» никто работать не будет, и Вы выбросите эти деньги «на ветер». Будете скандалить — ответят, «…ну мы же сделали Вам резюме и проконсультировали..», хотите больше — платите еще.

     Это напоминает уже всем известное мошенничество, когда за 2000 рублей, якобы «риелторы», предлагали список «актуальных» квартир в аренду. Клиент платил и получал список, который был простой и уже давно неактуальной выгрузкой из обычных объявлений с avito.

    Если видите «фантастический» ценник на товар или услугу, то в большинстве случаев — это означает, что где-то скрыт подвох.

 8. Обещают «продать» конкретную должность.

     В большинстве случаев, продажа «должностей» или разговоры о том, что мы трудоустроим Вас на престижное и денежное место — лишь красивая уловка.

   Предложения «гарантированного» трудоустройства за деньги в конкретные компании — известный способ мошенничества.

«Подставными» часто бывают компании нефтяной и газовой отрасли, подтверждают в Group-IB: «Мошенники предлагают устроить в крупную компанию вахтовым методом, и мало того, что вахтовики платят за это деньги, в итоге они приезжают в Сибирь, например, но ни работа, ни жилье их там не ждут», — рассказывает эксперт.

     Трудоустроить на «конкретную» должность в «конкретную» компанию может только директор, либо непосредственный руководитель или акционер этой компании. Никто другой это сделать просто не в состоянии.  Все уговоры, что я — именно тот самый влиятельный человек, который может повлиять на принятие решения (ЛПР), просто уловка, чтобы получить аванс.

   Задумайтесь: зачем такому влиятельному знакомому нужны возможные проблемы от того, как Вы себя потом на этой работе, предположим, «негативно зарекомендуете» перед коллегами или зачем ему этот небольшой аванс, если он такой «влиятельный»?

9. Просят принести Ваше страховое свидетельство в Пенсионном фонде

     Мошенники, обычно просят принести паспорт и Ваше страховое свидетельство в Пенсионном фонде. Якобы, что это требует работодатель.

Негосударственные пенсионные фонды выплачивают своим агентам премию за каждый заключенный договор (около 300-500 рублей).

Передав Ваш номер и расписавшись за Вас в договоре, кадровое агентство или фиктивный работодатель может «заработать» эти деньги. После этого, соискатель агентству или фиктивному работодателю уже не интересен.

10. Просят оплату за внесение резюме в базу данных (за регистрацию) или за медкомиссию

    Еще один частый вид мошенничества — оплата медкомиссии до трудоустройства или публикации вашего резюме в «продающих и очень популярных «, но при этом, неизвестных Вам ресурсах. Описывают взрывной рост числа собеседований красиво, но увидит ли Ваше резюме и эту базу данных реальный работодатель? Заглянут ли в нее сами сотрудники агентства, получив от Вас оплату? Сомнительно.

      Думайте, делайте выводы

     Бесплатно получить консультацию по помощи в поиске работы и в трудоустройстве, Вы сможете у наших экспертов по телефонам:

+7 (495) 103 45 37

+7 (812) 775 78 49

+7 (967) 032 0464 (Viber, WhatsApp).

Источник: https://goodstage.ru/platnoe-trudoustrojstvo-kak-izbezhat-moshennikov-2/

Вакансии для наивных и доверчивых – как соискателю распознать обман в предложении работы

Работодатели – мошенники

Оказавшись сегодня без работы, вопрос «выживания» становится для наших сограждан особенно остро. В таких условиях многие готовы ухватиться за любую соломинку, дающую шанс выйти из финансовой «черной дыры» и получить желаемый уровень достатка.

Именно такие обстоятельства, а также правовая безграмотность соискателей и их детская доверчивость приводят при поиске работы прямиком в руки бывалых аферистов, желающих нажиться на безысходности кандидатов.

И, несмотря на то, что очевидность мошенничества легко можно распознать уже при первом контакте с нечистым на руку «работодателем», наши соотечественники все чаще клюют на их удочки. В связи с этим Карьерист.

ру решил выяснить, какие самые распространенные схемы используют подобного рода дельцы и как соискателям не стать их легкой добычей.

Платные услуги

Наверное, самой распространенной аферой на российском рынке труда является схема, по которой рекрутинговые агентства-однодневки, предлагают обратившимся к ним людям услуги по трудоустройству, за что требуют сравнительно небольшую оплату, размер которой не превышает 500 рублей.

Внося указанную сумму, соискатель, как правило, получает взамен «эксклюзивную» базу работодателей, которые уже сегодня готовы взять кандидата на работу. Правда, все содержащиеся в ней контакты взяты с работных сайтов или других открытых источников, из которых гражданин мог получить указанную информацию бесплатно.

А во многих случаях предоставленная база может быть и вовсе устаревшей или в ней будут содержаться вымышленные контактные данные. Когда клиент такого агентства понимает, что был обманут, он, конечно же, обратиться к своим обидчикам с гневными претензиями.

Однако они, в свою очередь, обратят его внимание на один из пунктов подписанного между ними договора, в котором мелким шрифтом будет написано, что «компания предоставляет лишь консультационные услуги и не дает гарантий трудоустройства».

Не менее распространенными схемами выманивания средств у трудоустраивающихся граждан, является платное обучение, предшествующее вступлению в должность, или необходимость приобретения рабочего оборудования/спецодежды/обучающих материалов, а также других товаров, которые работнику впоследствии необходимо будет самостоятельно реализовывать. И что самое интересное, все такие условия противоречат ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК), согласно которой обеспечение работника всем необходимым для исполнения его трудовых функций, является прямой обязанностью работодателя. Исходя из вышесказанного, первым признаком, по которому необходимо выделять мошенников, является требование об уплате тех или иных сумм – уважающие себя, добросовестные компании-работодатели никогда не будут брать с соискателей денег.

Сетевой маркетинг

Начиная еще с девяностых, схемы сетевого маркетинга, как метастазы распространяются по российскому рынку труда, и пользуясь доверчивостью населения постоянно наращивают темпы своего развития.

Они специализируются на продажах волшебных пылесосов/косметически/медикаментов/БАДов/чудо-оптики и прочей чепухи, которая вмиг облегчит жизнь обывателя, сделает его здоровым и богатым.

Вся прелесть подобной схемы в том, что таким компаниям все равно, какую продукцию реализовывать – основной задачей является сбор армии адептов-коммивояжеров, которые будут без устали ходить по домам жителей или разного рода учреждениям и предлагать совершенно ненужную продукцию по существенно завышенным ценам.

Собрать штат таких сотрудников крайне сложно – мало кто рассматривает такой вид деятельности в качестве способа для получения постоянного и достойного дохода.

В связи с этим предприимчивые компании идут на обман – они публикуют множество несуществующих вакансий в надежде, что доверчивый соискатель придет на собеседование и «поведется» на яркий рассказ о массе преимуществ работы в МЛМ бизнесе.

Безусловно, подавляющее большинство отсеется еще до самого собеседования, однако останется часть наивных потенциальных работников, которые и согласятся на такой труд.

В дальнейшем им также могут предложить приобрести продукцию, которую придется распространять, а рост по карьерной лестнице станет попросту невозможен, если в течение первого рабочего месяца кандидат не приведет 5 новых сотрудников из числа своих друзей. В итоге самое лучшее, что может ждать такого сотрудника – жалкие гроши в виде процента от продаж, а ведь шанс потерять последнее крайне высок.

Негосударственные пенсионные фонды

Последние несколько лет, в связи с проведенной в России пенсионной реформой, соискатели все чаще сталкиваются со следующим «разводом» – новосозданная организация объявляет о наборе в штат нескольких сотен сотрудников в совершенно разнообразных сферах деятельности.

Абсолютно всех из числа откликнувшихся соискателей приглашают на интервью и просят на всякий случай взять с собой пакет документов для трудоустройства – паспорт, идентификационный номер, трудовую книжку.

При встрече им задают несколько стандартных и типичных для собеседования вопросов, после чего объявляют о положительном результате и незамедлительном приеме на работу, для которого сразу же необходимо оформить все документы.

В процессе оформления выясняется, что обязательным требованием для приема на работу является вступление в некий негосударственный фонд для хранения в нем своих пенсионных сбережений, для чего необходимо подписать дополнительный договор.

В случае отказа от выполнения этого требования, соискателю сразу же твердят о невозможности приема на работу, в случае выполнения – обещают перезвонить вечером и оговорить дату выхода на рабочее место. Стоит ли говорить, какие сюрпризы их ждут дальше?

«Ждем Вашего звонка!»

Почти всегда ответы на резюме приходят соискателям на электронную почту. Пользуясь этим, мошенники делают массовые рассылки среди них, с ответами на резюме от вымышленных компаний, в которых работодатель высказывает свою серьезную заинтересованность в кандидате.

Подобные «письма счастья», как правило, написаны тактичным и деловым языком, чтоб у потенциального сотрудника не возникло сомнений в достоверности намерений нанимателя.

Для получения вожделенной должности, согласно отклику, остается лишь сущий пустяк – пройти формальное собеседование с непосредственным руководителем.

Для того чтоб записаться на него, нужно позвонить по указанному контактному номеру, который довольно часто оказывается коротким и стоимость минуты разговора может доходить даже до 5 у.е. Чтоб не попасться на такую уловку, Карьерист.ру советует тщательно перепроверять через интернет номера подобных работодателей.

Бесплатный труд

Соискатели часто встречают вакансии, по которым постоянно осуществляется набор кандидатов. Безусловно, за некоторыми из них стоят действительно серьезные компании, которые осуществляют масштабную узкоспециализированную деятельность.

Однако многие другие используют такой трюк, с целью избежать выдачи потенциальному работнику его зарплаты. Как правило, подобные вакансии содержат предложения об удаленной работе, не требующей серьезного опыта и навыков – совершение звонков, набор сканированного текста, сбор ручек/конвертов/коробок и т.п.

Пообещав работнику сдельную оплату по итогам месяца, его нагружают кучей заданий, после выполнения которых оказывается, что у компании временные финансовые трудности и все что нужно, это «еще немного поработать в долг».

И хорошо, если понимание «кидалова» приходит к сотруднику в первые недели работы – известны случаи, когда наивные соискатели трудились на таких работодателей несколько месяцев, так и не получив ни копейки.

Безусловно, для восстановления своих нарушенных прав можно обращаться в правоохранительные органы, суды и трудовые комиссии, однако, шансы на получение законного заработка практически равны нулю. В связи с этим лучший способ не стать обманутым – распознать мошенничество на его самой ранней стадии.

Как избежать обмана?

По словам экспертов портала careerist.ru, распознать работных мошенников можно еще до непосредственного контакта с ними. Для этого соискателям следует критично оценивать каждого потенциального работодателя и предлагаемые им условия будущего сотрудничества. А в этом им смогут помочь следующие признаки, говорящие об очевидном мошенничестве:

  • объявление о вакансии не содержит конкретных требований для соискателей или эти требования являются слишком низкими или размытыми;
  • обещание высокого оклада при минимальной занятости и ограниченном количестве вакантных мест;
  • сфера деятельности компании представляется довольно странной или вовсе не указывается;
  • не указывается конкретное название организации;
  • расплывчатое описание обязанностей будущего работника – работа на ПК, помощь руководителю и т.д. или обещание рассказать о них «только на собеседовании»;
  • большое количество кандидатов, пришедших на собеседование;
  • отсутствие благоустроенного офиса/офисной техники/съемное помещение для проведения собеседования;
  • требование уплаты небольшой суммы за обработку информации/предоставление литературы/адресов работодателей/товаров и т.п.;
  • требование предоставить паспорт для рассмотрения кандидатуры.

Подводя итоги вышесказанного, HR-специалисты портала призывают соискателей быть более бдительными при трудоустройстве и подходить к выбору работодателя максимально обдуманно, а Карьерист.ру готов помочь им в этом.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/vakansii-dlya-naivnyx-i-doverchivyx-kak-soiskatelyu-raspoznat-obman-v-predlozhenii-raboty.html

Как распознать работодателя-мошенника?

Работодатели – мошенники

Рука сразу тянется к телефону — узнать, свободна ли ещё такая чудесная вакансия. Однако торопиться в этом случае не стоит. Сейчас рынок труда — это очень лакомый кусочек для мошенников всех мастей. На желании людей устроиться на работу жулики делают целые состояния. И начинают они, как правило, с того, что размещают на всех возможных сайтах липовые вакансии.

Поддельные вакансии

Чаще всего мошенники пользуются бесплатными досками объявлений и сайтами по поиску работы. Стоит знать о том, что многие серьёзные сайты по подбору сотрудников предоставляют работодателям только платные услуги. Это сразу отсеивает большую часть потенциальных мошенников — ведь они хотят зарабатывать на соискателях, а не тратиться. Но и платные сайты в этом случае не панацея.

Помните о том, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Если вы знаете, что средняя зарплата в вашем регионе составляет двадцать тысяч, а работодатель выставляет сорок за не самый квалифицированный труд — это повод задуматься. Особенно если наряду с этим не требуется опыт работы и наличие образования.

Также очень часто вместе с вышеперечисленными признаками работодателю требуются сотрудники в офис. Причём название вакансии может быть самым непредсказуемым.

Секретарь, помощник руководителя, администратор на ресепшен с функциями охранника, торговый представитель в офис… Красоваться в названии может даже библиотекарь с функциями продавца.

При этом функции и требования в этих вакансиях будут словно под копирку: работа с документами, составление договоров, работа с клиентами.

Контактные данные чаще всего скрыты, и связаться возможно только по телефону либо через форму сайта. Название фирмы либо не указано вовсе, либо указано какое-нибудь «ООО «Вольные просторы», которое не даст вам никакой информации о деятельности компании.

Ещё один очень характерный для таких вакансий признак — они появляются, как грибы после дождя.

Если вдруг на сайте с объявлениями о работе в один день появились несколько предложений от разных работодателей, но при этом все они предлагают хорошие зарплаты и не требуют опыта работы — почти наверняка это мошенники.

Более того, сравнив эти вакансии и попробовав связаться с их авторами, вы можете выяснить, что это либо одна и та же фирма, либо и вовсе — один и тот же человек, который плодит новые вакансии с липовыми фирмами со скоростью света.

Собеседование

Тем не менее попадаются и такие вакансии, распознать подвох в которых будет практически невозможно. В этом случае, позвонив по указанному телефону и ответив на пару дежурных вопросов, вы будете приглашены на собеседование.

На собеседовании главной задачей соискателя является не только произвести хорошее впечатление, но и как можно больше выяснить о компании, в которую он намеревается устроиться. Особенно остро стоит вопрос с работодателями-мошенниками — чем раньше вы выясните всю подноготную, тем меньше времени потратите впустую.

У работодателей-мошенников зачастую собеседования проходят достаточно странно, что сразу должно насторожить соискателя. Довольно часто это групповые собеседования со множеством соискателей в одной комнате или одной очереди. Часто такие работодатели просят принести паспорт и фотографии для создания некоего «дела» и вашего пропуска в здание.

После внесения ваших данных начинается настоящее представление. Всех соискателей сажают в аудиторию, перед которой распинаются миллионеры, якобы заработавшие свои состояния именно в этой организации. Перспективы, которые нарисуют горящему взору аудитории, будут просто сказочные — путешествия за границу за счёт компании, сотни тысяч прибыли уже через пару месяцев работы…

Но вот незадача: чтобы попасть в ряды счастливчиков, вам нужно приобрести уникальные товары этой фирмы. Чем больше продадите товаров, тем больше прибыли получите. Таким образом, на выходе «перспективная компания» оказывается обычным сетевым маркетингом. Но об этом соискатель узнает только через несколько дней, а пока ему рассказывают сказки о красивой жизни.

Если работодатель весьма туманно рассказывает о роде деятельности фирмы и ваших рабочих обязанностях, скорее всего, вы попали в фирму по сетевому маркетингу.

Ещё одна часто используемая схема — поборы. Обычно мошенники требуют чисто символическую сумму примерно в пятьсот рублей, которая нужна на учебную литературу, оформление документов, оформление личной магнитной карточки и тому подобное.

Стоит помнить, что это практически стопроцентный признак мошенников. Помните — вы пришли устраиваться на работу, а значит именно вы должны зарабатывать деньги, а не на вас.

Единственное исключение — санитарная книжка, но это обычно указано в требованиях работодателя, а некоторые фирмы возвращают затраты на её изготовление.

В последнее время стали появляться и другие виды мошенничества. На собеседование вас могут попросить принести паспорт и СНИЛС. Во время собеседования выяснится, что вы подходите работодателю и он берёт вас на работу.

Вам говорят, что основной договор заключат позже, а перевестись в пенсионный фонд работодателя можно прямо сейчас. Или просто просят подписать договор о переводе в негосударственный пенсионный фонд под видом трудового договора.

Так действуют агенты этих самых пенсионных фондов, чтобы набрать как можно больше договоров. Есть и менее распространенные махинации — например, с вашими паспортными данными.

Итак, чтобы не попасться на удочку мошенников, очень внимательно читайте все бумаги, которые вам дают подписать, и с большой осторожностью доверяйте свои документы. Как правило, на начальном этапе собеседований главный документ — это ваше резюме. Всё остальное понадобится только при непосредственном оформлении на должность.

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/75180/

Работодатели-мошенники: на что обратить внимание при устройстве на работу

Работодатели – мошенники

В условиях кризиса работа все чаще начинает напоминать капризную женщину: ее трудно найти, легко потерять и невозможно забыть. Когда ищешь работу месяцами, требования к работодателю сильно снижаются и соискатели готовы выполнять любую работу, лишь бы не остаться без гроша в кармане. Именно такие соискатели чаще всего становятся жертвами работодателей-мошенников.

Курьер по продажам

«Курьеры не продают!» — скажете вы и будете абсолютно правы. Однако такой вид обмана не является редкостью. Именно так фирмы, занимающиеся продажей товаров и услуг посредством квартирного обхода жильцов, завлекают в свои сети доверчивых соискателей. Что грозит при трудоустройстве в такую фирму?

Для начала рассмотрим саму вакансию.

Она, как правило, содержит в себе следующие привлекательные условия: ежедневные выплаты (350 рублей за выезд, до 5 выездов в день, гарантированные минимальные выплаты 1750 рублей в день), компенсацию проезда, официальное трудоустройство и обязательное указание того, что работа не связана с продажами.

Как правило, такие вакансии публикуются на досках объявлений или сайтах с заниженными требованиями к работодателям от лица ИП (индивидуального предпринимателя) без указания адреса организации. Позвонив по телефону, вы не получите информации о деятельности организации — для получения этой информации будет необходимо приехать на собеседование.

На что следует обратить внимание:

  1. по телефону вам не сказали чем занимается организация;
  2. для выполнения работ не требуется образование, при этом заработная плата указана от 50 000 рублей и выше;
  3. отзывы в Интернете при поиске организации по адресу или телефону практически полностью являются негативными;
  4. на собеседование в один и тот же день на одно и тоже время записывают более 5 соискателей;
  5. руководитель проводит семинары на тему того как много денег может заработать курьер в их организации.

Курьерская доставка — это тот вид работ, в котором ценятся пунктуальность, вежливость и аккуратность, а не активная жизненная позиция, желание зарабатывать и творческий подход. Минимум, что вы потеряете придя на такое собеседование — это время; максимум — деньги и нервы, так как возмещение расходов и ежедневные выплаты в таких компаниях являются не более чем пустыми обещаниями для привлечения соискателя.

Юристы-мошенники

Юридический рынок в России переполнен как никогда. Не даром у ВУЗов вот уже второй год отзывают лицензии и аккредитации на обучение по направлению «Юриспруденция». Юристов стало настолько много, что большинству из них не удается найти работу по специальности или приходится в поисках заработка обращаться в консультации-однодневки.

Почему мы называем их однодневками? Потому что срок существования таких фирм равен примерно 1-2 годам (это время моратория на проведение налоговых проверок для только зарегистрированных фирм).

По истечении этого срока или при возникновении крупных проблем со стороны клиентов с привлечением государственных органов или правоохранительных структур такие фирмы бросают свои офисы и исчезают, открываясь в другом месте под новым названием.

Работая в такой консультации юрист не помогает людям решать их проблемы, а вынужден продавать услуги даже если в них нет необходимости или если вопрос невозможно решить.

Главное в такой работе выполнение плана и сбор кассы, а не соблюдение закона «О защите прав потребителей».

Мы уже упоминали о работе таких консультаций в статьях «КПК, МФО, МПО, НПО — каковы шансы возврата вклада, если фирма пропала?» и «Юристы-мошенники: на что обратить внимание и как избежать обмана?».

На что следует обратить внимание:

  1. вам предлагают работу с графиком 6/1 с 9.00 до 21.00;
  2. главное требование это заключать договоры с клиентами, при этом клиенты могут попадаться разноплановые — ни о какой юридической специализации речи не идет;
  3. если вы бывший сотрудник государственных структур, вы подходите по умолчанию;
  4. не предусмотрен оклад — такие юристы работают исключительно за % с продаж;
  5. официального оформления в таких конторах не предусмотрено, поэтому заработной платы можно не дождаться.

На самом деле юридические конторы-однодневки предлагают множество вакансий: операторы call-центра, эксперты по подготовке документов, юристы-продажники (они же юристы первичного приема) и судебные представители. Если вы имеете статус адвоката — вас тоже возьмут, не смотря на то, что адвокаты имеют право работать только состоя в коллегиях или через адвокатский кабинет.

Естественно, что на собеседовании такой работодатель обещает большие деньги, однако о том как тяжко они достаются как правило умалчивает. Работа в таких компаниях — это сделка с собственной совестью и опасность не только испортить свою репутацию, но и быть привлеченным к ответственности по законам Российской Федерации.

Агенты НПФ

НПФ — это негосударственный пенсионный фонд. Есть НПФ которые сотрудничают с банками или торговыми сетями.

При законной схеме работы услуги населению предлагаются через точки продажи бытовой техники или банковские отделения.

Беда в том, что далеко не все НПФ сотрудничают с крупными фирмами, некоторые пользуются услугами агентов, которые в свою очередь изобрели новый вид мошенничества.

Так под видом приема на работу соискателей вытаскивают на собеседование по подставным вакансиям, предлагают заполнить документы для устройства на работу и перевод денежных средств в НПФ.

Естественно, перевод в НПФ совершается, а вот прием на работу нет.

Собрав достаточное количество договоров, такой «работодатель» исчезает, а соискатели остаются без работы и с переведенными неизвестно кому пенсионными накоплениями.

Как распознать работодателя-мошенника?

Обращайте внимание на данные, указанные в вакансии:

  1. проверьте информацию об организации по указанному телефону или адресу (мошенники часто плодят вакансии с подставными названиями фирм);
  2. обязательно читайте отзывы в Интернете (если плохих отзывов слишком много — идти в такую фирму на собеседование не стоит);
  3. соотносите предлагаемую работодателем сумму оплаты и среднюю оплату по схожим вакансиям в вашем городе (если она слишком большая — это повод задуматься о том, что вам придется делать на самом деле, чтобы заработать такие деньги);
  4. обратите внимание на требования к образованию и опыту работы (неквалифицированные специалисты очень редко получают большие деньги за свой труд);
  5. обратите внимание на пункт о трудоустройстве по Трудовому кодексу (если его нет, то и гарантий со стороны работодателя перед вами нет).

Обращайте внимание на то, что происходит на собеседовании:

  1. если собеседование является коллективным и на нем рассказывают о том какие большие деньги можно заработать, работая в этой компании, то скорее всего вы попали к сетевым маркетологам;
  2. если оформление трудового договора по каким-либо причинам откладывают, но настаивают на оформлении переводов пенсии в НПФ работодателя, то вы попали к агентам НПФ;
  3. если в офисе нет следов работы (полупустые столы, вместо компьютеров ноутбуки, нет стационарных телефонов), а сам офис выглядит не презентабельно, велика вероятность что он снят на пару дней для общения с соискателями.

Чего не следует делать соискателям:

  1. никогда не платите потенциальному работодателю деньги за учебные пособия или оформления пропусков — вы пришли устраиваться на работу и зарабатывать должны именно вы, а не на вас;
  2. не подписывайте договоры, которые вы не прочитали — участились случаи подмены трудовых договоров заявлениями на перевод пенсионных накоплений в НПФ;
  3. не приобретайте у работодателя продукцию на реализацию — вы не индивидуальный предприниматель, а торговля с рук является нарушением действующего законодательства.

Юристы информационно-юридического портала «ЭКСПЕРТ ПРАВА» предупреждают: в каком бы отчаянном положении вы не находились, не дайте работодателям-мошенникам вовлечь вас в еще большие неприятности.

Соблюдайте осторожность, а если все-таки столкнетесь с такими работодателями, смело обращайтесь в правоохранительные органы, пишите отзывы на специализированные сайты и жалуйтесь в администрацию того ресурса, на котором вы нашли вакансию.

Не позволяйте мошенникам дурачить вас и других соискателей.

Источник: https://expert-prava.online/stati/trud/rabotodateli-moshenniki-na-chto-sleduet-obratit-vnimanie-pri-ustroystve-na-rabotu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.